Ab sofort suchen wir für unsere Kunden einen/eine

Personalbereichsleiter (m/w/d)

• Personalrekrutierung und –betreuung inklusive der damit zusammenhängenden administrativen Aufgaben für rund 400 Mitarbeitende in Ihrem eigenen Verantwortungsbereich

• Selbstständige Betreuung der HR-Prozesse wie Planung, Gewinnung, Einsatz, Entwicklung, Erhaltung, Austritt

• Ansprechpartner für Linienvorgesetzte und Mitarbeitende in allen Personalbelangen

• Mitarbeit in HR-spezifischen Themen und Projekten wie Absenzmanagement, Personalentwicklung, Nachwuchsförderung, etc.

Ihre Qualifikationen:

• Kaufmännische oder technische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich

• Einschlägige Berufserfahrung in ähnlicher Funktion

• Gewandter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen

• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil

• Unternehmerisch denkende, verantwortungsbewusste, lösungsorientierte, kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit

Wir bieten Ihnen:

• Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in der Sie Ihr Potenzial ausschöpfen können

• Eine faire Vergütung die Ihrer Ausbildung, Alter und Erfahrung entspricht

• Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten

• Einen Arbeitgeber dem die Work-Life Balance seiner Mitarbeiter wichtig ist

Sie haben Interesse?

Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene Online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der Online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf hochladen. Dies dauert nur 1 Minute.