Die AvJS Personal auf Zeit GmbH ist der Spezialist für technisch-gewerbliches Personal und dies bereits seit 40 Jahren. Als DIE PERSONAL PROFILER verstehen wir uns als Spezialisten des modernen Personalmanagements mit ausgeprägter Marketing- und Personalmanagementkompetenz.

Als Recruiter (m/w/d) für unser internationales Personalmanagement bist du das Bindeglied zwischen talentierten Fachkräften aus dem Ausland und unserem Unternehmen – du findest, gewinnst und begleitest Menschen, die mit uns gemeinsam wachsen wollen.

• Die AvJS steht für eine offene und ehrliche Kommunikation und versteht sich als mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen.
• Für einen bestmöglichen Start werden Sie vor Ort fundiert eingearbeitet .
• Wie bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position mit Spielraum für eigene Ideen und Konzepte, sowie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
• Wir honorieren Ihren Einsatz und Erfolg mit einem attraktiven und leistungsgerechten Vergütungsmodell.
• Zusammengehörigkeit ist uns sehr wichtig. Diese wird durch freiwillige Firmenevents und verschiedene Come together gestärkt.
• Work-Life-Balance unterstützen wir durch flexible Arbeitszeitmodelle in Vollzeit mit Gleitzeit, Homeoffice / Remote Arbeitsplätzen und 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung.

• Zusätzlich erwarten Sie tolle Benefits - wir schenken Ihnen einen Tag Urlaub an Ihrem Geburtstag, zum Feiern und Genießen und nach der Probezeit gibt es Angebote wie eine givve ®C ard für ein steuerfreies Gehaltsextra .

• Der Spaß darf nicht fehlen - deswegen veranstalten wir regelmäßig Teamchallenges und spannende Wettbewerbe.

• Recruiting-Spezialist: Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsplanung über Stellenausschreibungen bis hin zur Bewerberauswahl.
• Talent-Scout: Du triffst selbstständig eine Vorauswahl, organisierst und führst Interviews und betreust Bewerber während des gesamten Prozesses.
• Mitarbeiterbetreuer: Du bist die erste Anlaufstelle für Mitarbeiter in ihrer Landessprache und unterstützt sie bei allen relevanten Fragen.

• Du hast keine Angst vor dem Telefon und du beherrschst den Umgang mit allen gängigen Office Programmen.
• Wenn du bereits erste Erfahrung im Recruiting vorweisen kannst, ist das perfekt.
• Die Kommunikation in polnischer Sprache ist für Dich ein Kinderspiel.
• Du bist ideenreich, kommunikativ und motiviert, gemeinsam mit uns zu wachsen.