Sie brennen für Recruiting,

möchten strategisch mitgestalten und Talente für ein innovatives Unternehmen gewinnen? Dann werden Sie Teil des HR-Teams in Donauwörth und bringen Ihre Expertise als Recruitment Business Partner (gn) ein!

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in der Luft- und Raumfahrt Industrie, das sich durch Innovation und Qualität auszeichnet. Als Personaldienstleister sind wir stolz darauf, talentierte Fachkräfte zu vermitteln, die die hohen Standards und Anforderungen unseres Kunden erfüllen.

Die Stelle als Recruitment Business Partner (gn) ist in Vollzeit am Arbeitsort Donauwörth zu besetzen.

Was wir unseren Beschäftigten (gn) bieten:

• Eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag
• Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge
• Kostenlose Weiterbildungsangebote Was unser Kunde Ihnen außerdem bietet:
• Attraktive Vergütung: Faire Bezahlung bis zu 55.000,-- EUR brutto per anno für Ihre wertvolle Arbeit.
• Modernes Arbeitsumfeld: Arbeiten mit neuester Technologie.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Ständige Weiterentwicklung und Schulungen.
• Teamgeist: Ein unterstützendes und kollegiales Team.
• Flexible Arbeitszeiten: Anpassung an Ihre Bedürfnisse.
• Gesundheitsprogramme: Angebote zur Förderung Ihrer Gesundheit.
• Karrierechancen: Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.

Ihre Aufgaben als Recruitment Business Partner (gn) auf einen Blick:

• Beratung von Hiring Managern zur optimalen Rekrutierungsstrategie und Auswahlverfahren.
• Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Sourcing-Strategien unter Berücksichtigung des Arbeitsmarkts.
• Repräsentation des Unternehmens bei Recruiting-Events, Messen und Hochschulveranstaltungen.
• Durchführung von Interviews - persönlich und virtuell - mit modernen Auswahlmethoden.
• Enge Zusammenarbeit mit Universitäten und externen Partnern zur Talentgewinnung.
• Erstellung attraktiver Stellenausschreibungen und Beratung zu Personalbeschaffungsfragen.
• Aktive Teilnahme an nationalen und internationalen Recruiting-Projekten.
• Recherche und Ansprache geeigneter Kandidaten über relevante Plattformen sowie weitere administrative Aufgaben aus dem Personalsachbearbeitungsbereich.

Ihre Aufgaben als Recruitment Business Partner (gn):

• Abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) in Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften.
• Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld, insbesondere im Recruiting.
• Fundierte Kenntnisse in IT-Systemen, insbesondere MS Office, SAP und HR-Systemen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (GER C1).
• Active Sourcing und hohe Affinität zu Social Media gehören zu Ihrem Kompetenzprofil.
• Gute Kenntnisse des Recruitment-Marktes und aktueller Trends.
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften auf unterschiedlichen Hierarchieebenen dazu ist Erfahrung in der Zusammenarbeit auf internationaler Ebene wünschenswert.
• Bereitschaft zu Dienstreisen.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.