MOVE THE FUTURE.

Die Welt ist im Wandel. Globale Megatrends wie Urbanisierung, Wasserknappheit und Klimawandel erfordern neue Ideen, Perspektiven und Wege – die WILO Gruppe beschreitet sie. Unser Leitsatz: PIONEERING FOR YOU. Gegründet und ansässig in Dortmund, sind wir ein multinationaler Technologiekonzern und Pionier der Pumpenindustrie. Als Premiumanbieter für Gebäudetechnik, Wasserwirtschaft und Industrie sind wir den Trends von morgen bereits voraus. Rund 9.000 Mitarbeiter verfolgen weltweit unsere Nachhaltigkeitsstrategie. Mit innovativen Lösungen, smarten Produkten und individuellen Services bewegen wir Wasser: intelligent, effizient und klimafreundlich. Schon heute sind wir mit unseren Geschäftsmodellen führend in der Branche.

Sie sind datenaffin, denken analytisch und möchten die Zukunft des HR-Berichtswesens in einem internationalen Umfeld aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil des Teams und bringen Sie Ihre Expertise bei Wilo ein.

Ihr neuer Einflussbereich

• Datenqualität sichern: Sie sorgen für akkurate und konsistente HR-Stammdaten in SAP SuccessFactors und arbeiten dafür eng mit lokalen HR-Teams zusammen – hier fließen Informationen effizient.
• Berechtigungen steuern: Sie verwalten das rollenbasierte Berechtigungskonzept in SAP SuccessFactors und stimmen sich mit den IT Security Standards ab.
• Reporting & Audits: Sie sorgen für ein aktuelles, präzises HR-Berichtswesen, führen Audits zur Datenintegrität durch und erstellen Reports sowie Dashboards für das HR Leadershipteam und weitere Stakeholder.
• Systemoptimierung: Sie wirken an der Konfiguration und kontinuierlichen Verbesserung der SAP-Module mit, insbesondere des Performance Development Moduls.
• Projekte im Fokus: Sie bringen sich in bereichsübergreifende HR-Projekte ein und unterstützen bei der Implementierung von S/4HANA in Europa.

Die Eckpfeiler Ihres Erfolgs

• Wissen als Fundament: Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung in Human Resources, Wirtschaft, IT oder einem ähnlichen Bereich. Zusätzliche Zertifikate, etwa in SAP SuccessFactors, Employee Central oder Datenanalyse, sind ein Plus.
• Erfahrungen, die bewegen: Sie bringen erste Berufserfahrung im Bereich HR-Systemadministration, HR-Reporting oder HR-Analytics mit – idealerweise in einer internationalen Organisation. Praktische Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP SuccessFactors, Employee Central sowie Reporting-Tools wie Business Warehouse ist von Vorteil.
• Analytische Kompetenz: Sie denken strukturiert, erkennen Zusammenhänge und übersetzen HR-Daten in praxisnahe Lösungen.
• Starke Kommunikation: Sie arbeiten gern im internationalen Team und kommunizieren klar mit HR, IT und anderen Fachbereichen. Verhandlungssicheres Englisch ist für diese Rolle unerlässlich, sehr gute Deutschkenntnisse sind ebenfalls wünschenswert.

Ihre neue Perspektive

Zwei Prinzipien prägen WILO seit jeher: Beständigkeit und Wandel. Sie finden Ausdruck in unserer Unternehmenskultur, der gelebten Verantwortung für Mitarbeitende und Umwelt, unserem zielgerichteten Pioniergeist und in dem Bestreben, sich permanent zu verbessern. Genauso wie wir den Fokus auf unsere hochwertigen Pumpen legen, stehen wir für unsere Mitarbeiter ein – denn PIONEERING FOR YOU gilt auch und besonders für Sie.

Attraktive Vergütung – IG Metall Tarif NRW, Sonder- und Zusatzzahlungen
Flexible Arbeitszeitgestaltung – 35 h Woche, Gleitzeit, Möglichkeit zum Remote Arbeiten
Attraktives Arbeitsumfeld – Hochwertige Ausstattung, 3 Kantinen und Baristalounge, kostenfreier Parkplatz
Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Individuelle und fachliche Weiterbildungsmaßnahmen
Wertorientierte Kultur – Wertschätzendes Miteinander, gelebte Vielfalt
Nachhaltigkeit – E-Ladestationen, Wasserstoffprojekt, erneuerbare Energien, nachhaltige Produkte
Gesundheitsmanagement –Verschiedene Angebote wie Gesundheitstage und Gesundheitsscreenings

Bewerben Sie sich jetzt: Einfach das Bewerbungsformular ausfüllen und abschicken: eine kurze Erläuterung, was Sie bewegt und warum wir zusammenpassen, Lebenslauf hochladen – fertig. Unser HR-Team checkt Ihre Bewerbung schnellstmöglich.

Wenn Sie Ihre Bewerbung bei uns einreichen, werden Ihre Daten elektronisch zum Zweck des Bewerbungsprozesses für sechs Monate gespeichert.

Kontakt

Haben Sie noch Fragen? Greta Körner steht Ihnen gerne zur Verfügung:
E-Mail-Adresse greta.koerner@wilo.com.