Personalentwickler*in Expert*in Personalentwicklung
Personalentwickler*in Expert*in Personalentwicklung
Personalentwickler*in Expert*in Personalentwicklung
Personalentwickler*in Expert*in Personalentwicklung
AWO
Sozialwesen
Dortmund
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 48.500 € – 56.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Personalentwickler*in Expert*in Personalentwicklung
Über diesen Job
Du möchtest Personalentwicklung aktiv gestalten und Deine Erfahrung gezielt einbringen? Dann werde Teil unseres Teams und entwickle gemeinsam mit uns nachhaltige Strukturen für eine moderne Personalentwicklung.
Wir beim AWO Bezirk Westliches Westfalen setzen uns täglich für soziale Gerechtigkeit und Teilhabe ein. Unsere Mitarbeiter*innen sind dabei der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb fördern wir die berufliche Entwicklung jedes Einzelnen und schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen.
Zur Erweiterung unseres Teams in unserer Bezirksgeschäftsstelle in Dortmundsuchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkteine*n Personalentwickler*in bzw. ein*e Expert*in Personalentwicklung (m/w/d), in Vollzeit und befristet als Elternzeitvertretung.
Stellenbeschreibung
- Du berätst und unterstützt kompetent unsere Führungskräfte und ihre Teams in allen Fragen der Personalentwicklung
- Du entwickelst und steuerst unternehmensweit einheitliche Konzepte der Personalentwicklung unter Einsatz moderner Instrumente und effizienter Prozesse
- Du implementierst und begleitest Personalentwicklungsinstrumente zur Förderung der Qualifikationen und Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen und Führungskräfte (z. B. Jahresgespräche, Kompetenz- und Talentmanagement)
- Du gestaltest und moderierst Workshops, Bildungsveranstaltungen und Fachtagungen
- Du bist für die (Weiter-)Entwicklung von Qualifizierungs- und Weiterbildungsangeboten zuständig und arbeitest bei Bedarf mit unserem Bildungswerk zusammen
- Du ermittelst den Bedarf an Personalentwicklungsmaßnahmen, evaluierst alle durchgeführten Maßnahmen qualitativ und quantitativ und implementierst die dafür erforderlichen Kennzahlen
- Du gestaltest den On- und Offboarding Prozess mit und entwickelst ihn weiter
- Du bist für die administrative Betreuung und beratende Unterstützung von Führungskräften bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Stellenprofilen zuständig
Du bringst mit
- Abgeschlossenes Studium (Sozial-/Wirtschafts- oder Erziehungswissenschaften oder vergleichbar) mit Schwerpunkt Personal- bzw. Organisationsentwicklung
- Erste bis fundierte Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet
- Fundierte Kenntnisse in der Organisation und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Freude an der Konzeption und Moderation von Workshops und Veranstaltungen
- Erfahrung im Aufbau und in der Anwendung von Controlling- und Evaluationssystemen
- Umfangreiche Kenntnisse im Projektmanagement
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Sicheres professionelles Auftreten gepaart mit hoher Beratungskompetenz und Kooperationsfähigkeit
Wir bieten Dir
- Attraktives Tarifgehalt und Jahressonderzahlung
- Work-Life-Balance durch Gleitzeit, 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Vollständig arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- Von uns finanzierte Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
- Viel Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten
- Mitarbeiter*innen-Rabatte und vergünstigtes Mittagessen in unserer eigenen Kantine
- Gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze und Jobrad
Ihre Vorteile
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Kantine
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- Mobiles Arbeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
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