Referent in der Personalentwicklung (m/w/d)
Referent in der Personalentwicklung (m/w/d)
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Referent in der Personalentwicklung (m/w/d)
Continentale Versicherungsverbund
Versicherungen
Dortmund
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 43.500 € – 61.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Referent in der Personalentwicklung (m/w/d)
Über diesen Job
Referent in der Personalentwicklung (m/w/d)
- Dortmund
- befristet
- Vollzeit
Unsere Mitarbeitenden – motivierte Menschen, die zu uns passen. Denn wir geben ihnen Raum, damit sie ihre individuellen Stärken einsetzen und Verantwortung übernehmen können. Bereichern Sie unser Team, wachsen Sie über sich hinaus und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Continentale, EUROPA und Mannheimer – drei starke Marken, ein Verbund.
Was Sie erwartet
Als Trainer und Berater in der Personalentwicklung unterstützen Sie die Weiterentwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften. In Ihrer Funktion führen Sie eigenständig Trainings und Entwicklungsmaßnahmen durch, beraten unsere Mitarbeiter zum Thema Weiterbildung und treiben eigene Projekte voran. Außerdem gestalten Sie den systematischen Weiterbildungsprozess mit und tragen zu der Entwicklung digitaler Lerninhalte bei. In Ihrem Team treffen Sie auf engagierte Menschen, die gerne Verantwortung übernehmen, sich gegenseitig unterstützen und ihre persönlichen Stärken einbringen. Sind Sie wie wir? Dann bringen auch Sie sich bei uns ein:
- Mit Ihrer fachlichen Expertise führen Sie Trainings und Workshops verbundweit durch: Die Maßnahmen werden von Ihnen bedarfsgerecht eigenständig entwickelt, geleitet, evaluiert und kontinuierlich verbessert. Sie bringen die Flexibilität für gelegentliche Dienstreisen mit.
- Sie gestalten den systematischen End-to-End-Weiterbildungsprozess mit : Sie entwickeln den Weiterbildungszyklus von der Bedarfsanalyse bis zur Transfersicherung weiter und begleiten diesen in der Umsetzung.
- Unsere Mitarbeiter und Führungskräfte profitieren von Ihrer digitalen Kompetenz: Sie erstellen eigenständig E-Learning-Inhalte und gehen in die konkrete Anwendung mit einem Autorentool.
- Sie streben eine ständige Weiterentwicklung unseres Unternehmens an: Sie erstellen Personalentwicklungskonzepte und wirken in Verbundprojekten mit.
Was Sie auszeichnet
- Ausbildung: Sie haben ein Studium der (Wirtschafts-) Psychologie, Erziehungswissenschaft oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen.
- Erfahrung: Sie verfügen über (erste) Berufserfahrung in der Personalentwicklung in den oben genannten Themenbereichen.
- Kenntnisse: Sie haben bereits fundierte Kenntnisse in der Durchführung von Trainings. Der Umgang mit digitalen Lernmethoden ist für Sie selbstverständlich.
- Persönlichkeit: Sie haben eine partnerschaftliche, wertschätzende Haltung und ein authentisches und respektvolles Verhalten.
- Spaß an der Kommunikation: Sie haben Freude am Austausch mit anderen Menschen und zeichnen sich hierbei durch Ihren selbstsicheren Auftritt, Ihre eigenverantwortliche Arbeitsweise und Ihre empathische, kundenorientierte Art aus.
Ihre Vorteile
Flexible Arbeitszeiten
Wir verzichten auf Kern- und Mindestarbeitszeiten.
So bieten wir Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Familie, Hobby und Beruf.
Mobiles Arbeiten
Bleiben Sie flexibel: An zwei Tagen pro Woche können Sie von zu Hause aus arbeiten.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Betriebssport oder interessanten Seminaren sorgen wir für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Deshalb
unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, beispielsweise mit dem pme Familienservice.
Vermögenswirksame Leistungen & Sonderzahlungen
Das gibt’s obendrauf: Zusätzlich zu Ihrem Gehalt zahlen wir Ihnen vermögenswirksame Leistungen sowie Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Umfangreiches Weiterbildungsangebot
Erfolgreich Zukunft gestalten: Mit unserem vielfältigen Angebot an internen und externen Schulungen, Workshops oder Coachings sorgen wir dafür, dass Sie fachlich auf dem neuesten Stand bleiben.
individuell. erfolgreich. verbunden.
Gemeinsam stark im Continentale Versicherungsverbund: Die Continentale, die EUROPA und die Mannheimer haben sich zu einem Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit zusammengeschlossen. Als grundsolider Versicherer bietet die Continentale für Privatpersonen sowie kleine und mittelständische Unternehmen Versicherungsschutz aus einer Hand.
Als Arbeitgeber sind wir ein zuverlässiger und sicherer Partner. Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt: Wir fordern und fördern Leistung und Qualität und übertragen Ihnen Verantwortung. So können Sie entscheidend zum Unternehmenserfolg beitragen – gemeinsam gestalten wir erfolgreich Zukunft. Durch gegenseitige Unterstützung und offene Kommunikation finden wir immer wieder neue Ideen. Sind Sie wie wir? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Alle Geschlechter sind willkommen. Aufgrund der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet.
Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter.
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