In enger Zusammenarbeit mit unserem erfolgreichen Partner sind wir auf der Suche nach einem Inhouse SAP Berechtigung Berater (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung. 

Unser Mandant ist eine international tätige Unternehmensgruppe im industriellen Umfeld. Das Unternehmen entwickelt und produziert hochwertige Spezialprodukte für unterschiedliche Branchen und zählt in mehreren Marktsegmenten zu den etablierten Anbietern. Mit Produktions- und Vertriebsstandorten in Europa sowie weiteren internationalen Märkten verbindet die Gruppe langjährige Industrieerfahrung mit einer klaren Wachstumsstrategie. 

Die Unternehmenskultur ist geprägt von langfristigem Denken, technischem Know-how und einer hohen Innovationskraft. Mitarbeitende profitieren von kurzen Entscheidungswegen, einem internationalen Arbeitsumfeld sowie vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. 

Als wirtschaftlich solides Unternehmen mit nachhaltiger Ausrichtung bietet unser Mandant ein modernes Arbeitsumfeld, anspruchsvolle Aufgaben und attraktive Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsorientierten Markt. 

• Sie betreuen die SAP-Benutzer und Rollenverwaltung und sorgen dafür, dass Zugriffe sicher, nachvollziehbar und passend zu den Geschäftsprozessen vergeben werden 
• Sie erstellen, pflegen und optimieren Rollen sowie Berechtigungsobjekte in enger Abstimmung mit Fachbereichen, IT und SAP-Modulverantwortlichen 
• Sie analysieren Berechtigungsfehler, prüfen Zugriffsthemen und unterstützen Anwender sowie Key User bei systemseitigen Fragestellungen 
• Sie wirken bei der Weiterentwicklung von Berechtigungskonzepten, Rollenmodellen und Sicherheitsstandards mit 
• Sie begleiten SAP-Projekte, Systemanpassungen und S/4HANA‑Themen aus Berechtigungssicht 
• Sie unterstützen bei internen Prüfungen, Audits und Dokumentationen und tragen zu einer sauberen SAP‑Governance bei

• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP Berechtigung Umfeld 
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise 
• Sehr gute Deutschkenntnisse 

• Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten – für eine ausgewogene Work-Life-Balance 
• 30 Urlaubstage & Sonderurlaub – ausreichend Erholung garantiert 
• Mobilitätsunterstützung – z. B. Jobrad oder Fahrtkostenzuschuss 
• Kantine / Essenszuschuss – für eine gute Versorgung am Arbeitsplatz 
• Gesundheitsförderung – ergonomische Beratung, Impfaktionen & mehr 
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung – inkl. Sonderzahlungen & Bonusprogramme 
• Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen – für Ihre finanzielle Zukunft 
• Corporate Benefits & Mitarbeiterrabatte – exklusive Vergünstigungen bei vielen Partnern 
• Moderne Arbeitsumgebung – aktuelle SAP-Systemlandschaft & IT-Ausstattung 
• Individuelle Weiterentwicklung – SAP-Schulungen, Zertifizierungen & Projektverantwortung 
• Langfristige Perspektiven in einem stabilen Umfeld – mit Raum für Eigeninitiative 
• Strukturiertes Onboarding & Mentoring – für einen erfolgreichen Einstieg 
• Kollegiales Arbeitsklima – flache Hierarchien, offene Kommunikation & Team-Events 
• Interdisziplinäre & internationale Zusammenarbeit – mit vielfältigen Einblicken 

Haben Sie Fragen zur Position oder möchten Sie sich direkt bewerben?

Dann senden Sie mir gerne Ihre Bewerbungsunterlagen zu oder melden Sie sich bei Fragen jederzeit unter:

ranjbar@k4s.de

Afruz Ranjbar – Recruiting SAP

Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören!

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