Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich Software- und digitale Ingenieurdienstleistungen mit globaler Reichweite. Das Unternehmen bietet seinen Kunden aus verschiedenen Branchen mission-kritische Lösungen durch spezialisierte Softwarelösungen an. Als Data Architect sind Sie verantwortlich für die Gestaltung und das Design skalierbarer, sicherer und zukunftssicherer Datenarchitekturen, die mit den Geschäfts- und IT-Strategien in Einklang stehen. Sie agieren als Schlüsselberater für Kunden und übersetzen deren Geschäftsanforderungen in ganzheitliche Datenlösungen. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für architektonische Entscheidungen über Datenplattformen, Integrationsmuster und Datenmanagement. Sie arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, um die erfolgreiche Implementierung der Architektur sicherzustellen und etablieren Best Practices sowie Richtlinien für das Datenmanagement. Zudem evaluieren Sie neue Technologien und stellen sicher, dass diese mit den langfristigen Architekturzielen übereinstimmen. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von einem offenen Kulturansatz, der professionelles Wachstum und bedeutungsvolle Projekte fördert. Sie haben die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das kontinuierlich nach neuen Talenten sucht und sich für Innovation und nachhaltige Wertschöpfung einsetzt.

Der ideale Kandidat bringt mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Datenarchitektur, Datenengineering oder in ähnlichen Rollen mit. Er sollte über fundierte Kenntnisse im Design von Datenarchitekturen, Datenplattformen und Integrationsmustern verfügen. Ein tiefes Wissen im Datenmodellieren sowie Erfahrung mit modernen Datenökosystemen, insbesondere Cloud-Plattformen (vorzugsweise Azure), Big Data-Technologien und Data Warehousing sind ebenfalls erforderlich. Zudem ist Vertrautheit mit architektonischen Rahmenwerken, Governance-Konzepten und dem Management des Datenlebenszyklus wichtig. Erfahrung in der Definition von Architektur-Roadmaps und deren Abstimmung mit Geschäftsstrategien sind von Vorteil. Der Kandidat sollte starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten besitzen, einschließlich Erfahrung in kundenorientierten Rollen. Ein beratender Denkansatz, fließende Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie Englischkenntnisse für Stakeholder-Gespräche sind ebenfalls erforderlich. Persönlich sollte der Kandidat teamfähig sein, Verantwortung übernehmen und in der Lage sein, Entscheidungen zu treffen und Teams sowie Kunden durch Entscheidungsprozesse zu führen.