Dresden

• Sie betreuen und beraten die Beschäftigten sowie die Fach- und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Angelegenheiten unter Einhaltung der arbeits-, sozial- und tarifrechtlichen Regelungen
• Sie verantworten das Bewerbungsmanagement, einschließlich der Auswahl-, Einstellungs- und Vertragsprozesse
• Sie stellen die rechtskonforme Personalsachbearbeitung und die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung sicher
• Sie administrieren und verantworten die Beteiligungsverfahren mit dem Betriebsrat
• Sie planen und überwachen das Personalkostenbudget und erstellen personalbezogene Reports für die Geschäftsführung
• Sie bewerten tarifliche, gesetzliche und betriebliche Änderungen, steuern deren Umsetzung und passen entsprechende HR-Prozesse an

• erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
• mind. mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• sehr gute Kenntnisse im Tarifrecht und in der Gehaltsabrechnung mit DATEV
• versierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• routinierter Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
• strukturierte, exakte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• hohe Serviceorientierung im Rahmen der Personalarbeit

• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• KEINE Probezeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• bis zu 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Rabatte für ausgewählte Events und Freizeitaktivitäten
• angenehmes Betriebsklima
• kostenfreie Arbeitskleidung

Registrierte Bewerber werden von uns persönlich betreut, wir haben sicherlich noch mehr Jobs die zu Ihrer Qualifikation passen. Sie werden von unseren Personalvermittlern auch dahingehend beraten, welche optionalen Einsatzmöglichkeiten, passend zu Ihrem Profil, sich anbieten könnten. Bewerben Sie sich nun mit Klick auf