Wir suchen:

Wir verstehen uns als langfristiger Partner auf Augenhöhe und begleiten Unternehmen und Führungskräfte bei allen Fragen rund um moderne Personalarbeit. Unser Fachbereich "Personalentwicklung" sucht für eine Nachfolgeregelung einen Senior Consultant Diagnostics & Leadership (w/m/d).

Worauf Sie sich freuen können:

• Verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem kleinen, spezialisierten Team
• Gestaltungsspielraum: Sie prägen spannende Projekte mit unseren namhaften nationalen & internationalen Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen aktiv mit
• Flexibles Arbeiten: Hybrid & Homeoffice nach Bedarf
• Gesundheit & Mobilität: Bike-Leasing, arbeitgeberfinanzierte Krankenversicherung
• Team & Kultur: Offene Unternehmenskultur, schnelle Entscheidungswege, Raum zur Gestaltung und Entwicklung, wertschätzendes Miteinander
• Möglichkeit zur Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Flexible Zusammenarbeit: Einstieg als Freelancer mit dem Ziel einer Festeinstellung oder eine direkter Festeinstellung. Beide Varianten sind möglich.

Ihre Aufgaben:

• Planung, Durchführung und Auswertung von Diagnostik- und Potenzialanalysen (z. B. Assessments, 360°-Feedbacks, Management Audits)
• Konzeption und Leitung von Leadership-Programmen (Workshops, Mentoring, Trainings)
• Coaching und Sparring für Führungskräfte und Managements-Teams in Veränderungsprozessen
• Beratung im Trennungsmanagement & Outplacement
• Weiterentwicklung unserer diagnostischen Verfahren und Einsatz innovativer Tools

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Feld
• Mehrjährige Erfahrung in Leadership-Entwicklung, Coaching oder Diagnostik
• Fundiertes & Praxiserprobtes Wissen in psychometrischen Verfahren (z. B. BIP, Big Five, NEO, DISG)
• Nice to have: Zertifizierung nach DIN 33430 / ISO 10667 (Anforderungen an berufsbezogene Eignungsbeurteilungen) oder Bereitschaft, diese mit unserer Unterstützung zu erwerben
• Sehr gute Coaching- und Moderationskompetenzen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Bewerbung

Nicht nur Sie bewerben sich bei uns. Auch wir bewerben uns bei Ihnen. Immerhin geht es darum, mit welchem Unternehmen Sie Ihre berufliche Zukunft gestalten möchten. Klingt das interessant für Sie?

Dann lassen Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung als Senior Consultant Diagnostics & Leadership (w/m/d) über unser Online-Formular oder per E-Mail zukommen. Für erste Informationen steht Ihnen Tobias Sprenger gerne unter Tel. 0351- 563495- 0 zur Verfügung.

Wir von EXPERTS & TALENTS sind davon überzeugt, dass es immer Menschen sind, die Unternehmen voranbringen. Deswegen stehen Sie bei uns im Mittelpunkt. Wir entdecken und fördern Experten und Talente bundesweit und sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, mit dem man gerne zusammen arbeitet. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir Ihre berufliche Zukunft partnerschaftlich, respektvoll und wertschätzend.

Ansprechpartner

EXPERTS & TALENTS Dresden GmbH Arndtstraße 15 01099 Dresden

Ansprechpartner: Tobias Sprenger Tel.: 0351- 563495- 0 E-Mail: dresden@experts-talents.de https://www.experts-talents.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Senior Consultant Diagnostics & Leadership (w/m/d)!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.