Spezialist HR-Systemlandschaft & Prozesse (m/w/d)

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Spezialist HR-Systemlandschaft & Prozesse (m/w/d)

DIS AG Germany

Sonstige Branchen

Dresden

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 49.500 € – 62.000 € (von XING geschätzt)
  • Zu den Ersten gehören

Spezialist HR-Systemlandschaft & Prozesse (m/w/d)

Über diesen Job

Moderne Personalarbeit lebt von effizienten Prozessen, verlässlichen Systemen und klaren Strukturen. Genau hier setzen Sie an. Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Spezialisten HR-Systemlandschaft & Prozesse (m/w/d), der digitale HR-Abläufe weiterentwickelt, Systeme optimiert und datenbasierte Entscheidungen unterstützt.

Freuen Sie sich auf eine vielseitige Position mit Gestaltungsspielraum, modernen Arbeitsweisen und langfristiger Perspektive in einem zukunftsorientierten Unternehmensumfeld.

Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

  • Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung personalrelevanter Systeme und Anwendungen
  • Sicherstellung eines stabilen Datenaustauschs zwischen relevanten Schnittstellen
  • Analyse bestehender Abläufe und Überführung manueller Prozesse in digitale Workflows
  • Strukturierung, Dokumentation und Standardisierung interner HR-Prozesse sowie Vorlagen
  • Erstellung von Reports, Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen
  • Sicherstellung hoher Datenqualität sowie Einhaltung regulatorischer Vorgaben
  • Ansprechperson für systemseitige Fragestellungen innerhalb des Personalbereichs
  • Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei der Nutzung relevanter Tools
  • Begleitung von Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung neuer HR-Anwendungen
  • Betreuung und Optimierung von Lösungen im Bereich Ziel- und Performanceprozesse

Das bringen Sie mit

  • Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf Systeme, Prozesse oder Digitalisierung
  • Ausgeprägtes analytisches Denken und sehr gutes Prozessverständnis
  • Erfahrung mit HR-Systemen, Reporting-Lösungen oder digitalen Schnittstellen
  • Interesse an datengetriebenem Arbeiten und modernen Technologien
  • Kenntnisse in Datenschutzanforderungen und arbeitsrechtlichen Grundlagen von Vorteil
  • Fähigkeit, komplexe Themen verständlich aufzubereiten
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke im Austausch mit unterschiedlichen Ansprechpartnern

Perspektiven

  • Direkte Festanstellung in einem modernen Unternehmensumfeld
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Gestaltungsspielraum bei Prozessen und Systemlandschaften
  • Fachliche Weiterentwicklung und langfristige Perspektiven

Interessiert?

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Kontakt zu uns

Frau Nathalie Seidel
nathalie.seidel@dis-ag.com
+49 351 4391 097

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

DIS AG Germany

Personaldienstleistungen und -beratung

5.001-10.000 Mitarbeitende

Düsseldorf, Deutschland

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