Abteilungsleitung IT & Digitalisierung (m/w/d)
Abteilungsleitung IT & Digitalisierung (m/w/d)
Abteilungsleitung IT & Digitalisierung (m/w/d)
Abteilungsleitung IT & Digitalisierung (m/w/d)
Hans-Böckler-Stiftung
Gemeinnützige Einrichtungen und Vereine
Düsseldorf
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 72.000 € – 110.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Abteilungsleitung IT & Digitalisierung (m/w/d)
Über diesen Job
Die Hans-Böckler-Stiftung ist das Mitbestimmungs-, Studien- und Forschungsförderwerk des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB). Mit 250 engagierten Mitarbeitenden unterstützen wir die Mitbestimmung durch Aufsichtsräte, Betriebs- und Personalräte, fördern wissenschaftliche Einrichtungen und individuelle Bildungsaufstiege. Unsere eigenen Forschungsinstitute sind bundesweit anerkannt – mit ihren Forschungsergebnissen beraten wir Politik und Sozialpartner und stellen diese der betrieblichen Praxis zur Verfügung.
Wir befinden uns in einer spannenden Transformationsphase von einer fragmentierten, teils analogen Arbeitsweise hin zu einer ganzheitlichen, digital vernetzten Organisation. Für diese Reise suchen wir Dich als strategische Führungskraft mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung.
Wir suchen zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine
Abteilungsleitung IT & Digitalisierung (m/w/d)
Als Abteilungsleitung IT & Digitalisierung übernimmst Du eine neu geschaffene Führungsposition mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung. Du gestaltest die digitale Zukunft unserer Stiftung in einer entscheidenden Phase und hast die einmalige Chance, die Transformation einer bedeutenden gesellschaftlichen Institution maßgeblich zu prägen – im Einklang mit unserem gesellschaftspolitischen und gewerkschaftlichen Auftrag. In dieser strategisch wichtigen Rolle fungierst Du als zentrale Schnittstelle zwischen IT, Fachabteilungen und unseren vier Instituten.
Zu Deinen Aufgaben gehören
- Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Digital- und Datenstrategie für die gesamte Organisation unter Berücksichtigung des Einsatzes Künstlicher Intelligenz
- Führung eines motivierten Teams von 10 Mitarbeitenden als zentrale Schnittstelle zwischen IT, Fachabteilungen und unseren vier Instituten
- Nutzerorientierte Vereinheitlichung unserer bisher heterogenen IT-Landschaft und Digitalisierung papierbasierter Prozesse im Kontext der Implementation von MS Dynamics 365 als zentrales Verwaltungssystem
- Etablierung einer stiftungsübergreifenden und integrierten Prozesslandschaft
- Implementierung moderner Kollaborationsplattformen und Aufbau eines zentralen Datenmanagement-Systems für unsere Forschungsinstitute
- Entwicklung sicherer Cloud-Lösungen für die mobile Arbeit und Förderung einer digitalen Arbeitskultur (interne Kommunikation, Qualifizierung und Change-Prozesse)
- Beratung zu strategischen Entscheidungen im Bereich der digitalen Transformation, wie z.B. die Nutzung von KI für unsere fachliche Arbeit
Das erwartet Dich bei uns
- Arbeitsort: Düsseldorf mit attraktiven Möglichkeiten zur mobilen Arbeit, in individueller Abstimmung
- Direkte Berichtslinie zur Geschäftsführerin Dr. Claudia Bogedan
- Wettbewerbsfähiges Gehalt nach unserem Haustarifvertrag
- 30 Tage Urlaub plus 10 Arbeitszeitverkürzungstage
- Flexible Arbeitszeiten mit mobilem Arbeiten
- Umfangreiche Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, Mobilitätszuschüsse, Kinderbetreuungszuschüsse und Umzugsbeihilfen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der Du Deine technische Expertise mit einem gesellschaftlichen Auftrag verbinden kannst
- Ausgewogene Work-Life-Balance mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die digitale Zukunft einer Organisation, die sich für eine gerechte und nachhaltige Gesellschaft einsetzt!
Vielfalt ist für unsere Stiftung eine echte Bereicherung. Deshalb setzen wir in unserem Auswahlprozess auf Chancengleichheit und leben eine diskriminierungsfreie Kultur.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in einer PDF-Datei) bis zum 30.09.2025 per E-Mail unter Angabe Deines möglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung an:
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 13 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Restaurant-Tickets
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
13 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Hans-Böckler-Stiftung als eher traditionell.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern