Teamleiter:in Datenstruktur & Integration (d/w/m)
Teamleiter:in Datenstruktur & Integration (d/w/m)
Teamleiter:in Datenstruktur & Integration (d/w/m)
Teamleiter:in Datenstruktur & Integration (d/w/m)
LEG Wohnen NRW GmbH
Immobilienverwaltung
Düsseldorf
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 58.000 € – 74.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Teamleiter:in Datenstruktur & Integration (d/w/m)
Über diesen Job
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- NEU
Teamleiter:in Datenstruktur & Integration (d/w/m)
LEG Wohnen NRW GmbH • Düsseldorf
- Vollzeit
Düsseldorf
Die LEG Wohnen NRW GmbH - Unsere operative Einheit der LEG bewirtschaftet mit acht Niederlassungen die rund 167.000 Wohnungen der LEG-Mietern mit allen LEG-Serviceleistungen.
Für die Abteilung Operative Optimierung und Projekte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Düsseldorf eine:n
Teamleiter:in Datenstruktur & Integration (d/w/m)
Diese Aufgaben bieten wir
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams Datenstruktur & Integration, inkl. Planung und Organisation der Aufgaben
- Steuerung und Mitarbeit in Integrations- und Datenmanagementprojekten (z.B. An- und Verkäufe, Bestandssteuerung) in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
Gestaltung, Vereinfachung und Vereinheitlichung von Geschäftsprozessen sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops, Projektmeetings sowie Erstellung von Analysen und Auswertungen
Übernahme von Sonder- und Projektaufgaben
Dieses Profil suchen wir
Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Betriebswirt:in, Immobilienfachwirt:in) sowie fundierte Erfahrung in der Immobilienwirtschaft
Mehrjährige Berufserfahrung in der Mitarbeiterführung oder Projektleitung, verbunden mit Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
Analytische, strukturierte und unternehmerische Denkweise sowie Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen aktiv zu gestalten
- Sehr gute IT- und EDV-Kenntnisse, sicher im Umgang mit gängigen Anwendungen und Affinität zu digitalen Lösungen
Gute Gründe, um bei uns durchzustarten
Abhängig von Standort und Fachbereich bieten wir:
Gesundheitsmanagement
Präventive Vorsorgeuntersuchungen, Obstkörbe und betriebsärztlicher Dienst.
Great Place To Work? – Na klar!
83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.
Kommunikation auf Augenhöhe
Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!
LEG-Akademie
Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.
LEG-Familienservice
Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.
LEGendäre Teamevents
Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.
Rundum-sorglos-Paket
30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.
Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle
Top-Konditionen mit 14 Monatsgehältern plus leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Bei einer 37,75 Std/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen wir für eine optimale Work-Life-Balance.
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Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 310 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
310 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei LEG Wohnen NRW GmbH als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.