Maesn baut die Infrastruktur für moderne SaaS-Integrationen.

Wir ermöglichen Software-Unternehmen, mit einer Unified API direkt viele Systeme wie ERP- oder Accounting-Plattformen zu integrieren – ohne Monate an Integrationsaufwand.

Unsere Kunden: schnell wachsende SaaS-Teams, die skalieren wollen, ohne ihre Engineering-Roadmap zu verbrennen.

Wir sind ein internationales, ambitioniertes Team, das gerade massiv wächst – und dafür brauchen wir keinen „klassischen SDR“, sondern einen echten Pipeline Builder mit Ownership-Mentalität.

Aufgaben

Du bist der Motor unserer Pipeline.

Dein Job ist es nicht „Leads zu sammeln“, sondern Revenue-Pipeline zu bauen.

Du identifizierst, kontaktierst und qualifizierst die relevantesten SaaS- und Tech-Accounts in Europa und bereitest sie perfekt für unsere Account Executives vor.

Qualifikation

• Eigenständiges Prospecting & Targeting relevanter SaaS Accounts
• Cold Calling (kein optionaler Teil – sondern dein stärkster Hebel)
• Multi-Channel Outreach über LinkedIn, E-Mail & Telefon
• Aufbau & Ownership deiner eigenen Outbound-Pipeline
• Qualifizierung von Leads und saubere Übergabe an Account Executives
• Kontinuierliche Pflege und Weiterentwicklung deiner Accounts (Account Awareness & Timing)
• Arbeiten mit modernen SaaS GTM Tools (CRM, Sequencing, Outreach, etc.)

Benefits

• Klare Growth-Path zum Account Executive mit ungedeckelter variabler Gehaltskomponente & Verantwortung
• Perspektive: Aufbau & Führung eines eigenen BDR-Teams
• Extrem schnelle Lernkurve in einem High-Growth SaaS Umfeld
• Internationales Team
• Neustes Equipment nach deiner Wahl (Mac oder Windows)
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Foundern & AEs
• 2x jährliche Team Offsites (kein „Pizza Friday Team Spirit“, sondern echte gemeinsame Zeit)

Wen wir suchen

Du bist kein Anfänger. Und auch kein „nur freundlich am Telefon“.

Wir suchen jemanden, der:

• mindestens 1 Jahr Erfahrung als SDR / BDR im B2B SaaS Outbound hat
• weiß, wie man Cold Calls wirklich gewinnt (nicht nur macht)
• keine Angst vor Ablehnung hat – sondern Energie daraus zieht
• strukturiert arbeitet, aber im Gespräch flexibel ist
• echtes Interesse an Tech/SaaS & komplexen B2B Software Produkten hat
• Verantwortung übernehmen will (nicht nur Tasks abarbeiten)
• Lust auf Performance