Head of Recruiting & Employer Branding (all genders) in NRW / hybrid
Head of Recruiting & Employer Branding (all genders) in NRW / hybrid
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Head of Recruiting & Employer Branding (all genders) in NRW / hybrid
SH Sustainable Hires GmbH
Internet, IT
Düsseldorf
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 57.500 € – 79.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Head of Recruiting & Employer Branding (all genders) in NRW / hybrid
Über diesen Job
Head of Recruiting & Employer Branding (all genders) in NRW / hybrid
Wir suchen für einen internationalen Mandaten mit 15.000+ Mitarbeitenden weltweit eine/n erfahrene/n Head of Recruiting & Employer Branding für den Standort Deutschland.
Deine Rolle
Als Head of Recruiting & Employer Branding übernimmst Du eine Schlüsselrolle am Standort Deutschland mit mehreren tausend Beschäftigten und einem mittelgroßen Team. Du gestaltest die Recruiting- und Employer-Branding-Strategie für den Standort Deutschland, setzt mit deinem Team Impulse und bringst Dinge pragmatisch und schnell ins Rollen. Dabei übersetzt Du komplexe Themen in klare, umsetzbare Maßnahmen – mit Blick für die Details und einem guten Gespür für Prioritäten.
Deine Aufgaben
- Entwickeln und Umsetzen einer ganzheitlichen Recruiting- und Employer-Branding-Strategie im Rahmen der globalen Konzernstrategie
- Übersetzen strategischer Anforderungen in konkrete Maßnahmen und Projekte
- Review und Optimierung der Recruiting-Prozesse, insbesondere bei der Besetzung von Nischenprofilen
- Sicherstellen eines engen Stakeholder-Managements zwischen Zentrale, lokalen Standorten und Schnittstellenbereichen im In- und Ausland
- Aufbauen und Weiterentwickeln von Recruiting-Kampagnen und -Kanälen
- Analysieren relevanter Kennzahlen, Reportings zur Performance und Ableiten geeigneter Maßnahmen zur Verbesserung
Dein Profil
- Du bist kommunikationsstark, hast strategischen Weitblick, deine Arbeitsweise ist dabei geprägt von unternehmerischem Pragmatismus und einer hohen Umsetzungsgeschwindigkeit
- Du stützt dein Vorgehen und deine Entscheidungen auf Zahlen, Daten und Fakten
- Du verfügst über Know-how in der Gewinnung von Nischenprofilen
- Du besitzt die Fähigkeit, komplexe Informationen auf den Punkt zu bringen und in Handlungsschritte zu übersetzen
- Du bringst Erfahrung im Stakeholder-Management mit, idealerweise aus dem Konzernumfeld
Bei Fragen wende dich gerne an Katharina Wegera (katharina.wegera@sustainablehires.de oder +4915782208717). Wir freuen uns, von dir zu hören!
