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SH Sustainable Hires GmbH

Internet, IT

Düsseldorf

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 57.500 € – 79.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Head of Recruiting & Employer Branding (all genders) in NRW / hybrid

Über diesen Job

Head of Recruiting & Employer Branding (all genders) in NRW / hybrid

Wir suchen für einen internationalen Mandaten mit 15.000+ Mitarbeitenden weltweit eine/n erfahrene/n Head of Recruiting & Employer Branding für den Standort Deutschland.

Deine Rolle

Als Head of Recruiting & Employer Branding übernimmst Du eine Schlüsselrolle am Standort Deutschland mit mehreren tausend Beschäftigten und einem mittelgroßen Team. Du gestaltest die Recruiting- und Employer-Branding-Strategie für den Standort Deutschland, setzt mit deinem Team Impulse und bringst Dinge pragmatisch und schnell ins Rollen. Dabei übersetzt Du komplexe Themen in klare, umsetzbare Maßnahmen – mit Blick für die Details und einem guten Gespür für Prioritäten.

Deine Aufgaben

  • Entwickeln und Umsetzen einer ganzheitlichen Recruiting- und Employer-Branding-Strategie im Rahmen der globalen Konzernstrategie
  • Übersetzen strategischer Anforderungen in konkrete Maßnahmen und Projekte
  • Review und Optimierung der Recruiting-Prozesse, insbesondere bei der Besetzung von Nischenprofilen
  • Sicherstellen eines engen Stakeholder-Managements zwischen Zentrale, lokalen Standorten und Schnittstellenbereichen im In- und Ausland
  • Aufbauen und Weiterentwickeln von Recruiting-Kampagnen und -Kanälen
  • Analysieren relevanter Kennzahlen, Reportings zur Performance und Ableiten geeigneter Maßnahmen zur Verbesserung

Dein Profil

  • Du bist kommunikationsstark, hast strategischen Weitblick, deine Arbeitsweise ist dabei geprägt von unternehmerischem Pragmatismus und einer hohen Umsetzungsgeschwindigkeit
  • Du stützt dein Vorgehen und deine Entscheidungen auf Zahlen, Daten und Fakten
  • Du verfügst über Know-how in der Gewinnung von Nischenprofilen
  • Du besitzt die Fähigkeit, komplexe Informationen auf den Punkt zu bringen und in Handlungsschritte zu übersetzen
  • Du bringst Erfahrung im Stakeholder-Management mit, idealerweise aus dem Konzernumfeld

Bei Fragen wende dich gerne an Katharina Wegera (katharina.wegera@sustainablehires.de oder +4915782208717). Wir freuen uns, von dir zu hören!

Gehalts-Prognose

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