Intro

Interim Change Manager (m/w/d) Procurement
Spannende Projektanfrage | 2 - 3 Tage pro Woche | 6 Monate

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein namhaftes Unternehmen.

Aufgabengebiet

• Entwicklung und Umsetzung einer Change-Management-Strategie für die Einführung einer Guided-Buying-Lösung
• Durchführung von Stakeholder-, Impact- und Readiness-Analysen
• Konzeption und Umsetzung zielgruppenspezifischer Kommunikationsmaßnahmen
• Planung und Durchführung von Trainings- und Enablement-Aktivitäten
• Begleitung der Test-, Pilot-, Go-Live- und Hypercare-Phasen aus Change-Sicht
• Identifikation von Akzeptanzrisiken sowie Ableitung geeigneter Gegenmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Fachbereichen und internationalen Stakeholdern
• Dokumentation von Lessons Learned sowie Aufbau eines wiederverwendbaren Change-Frameworks für weitere Rollout-Wellen

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung als Change Manager in internationalen Transformations- oder Digitalisierungsprojekten
• Nachweisbare Erfahrung bei der Einführung von Procurement-, Source-to-Pay-, Guided-Buying- oder vergleichbaren Enterprise-Anwendungen
• Erfahrung in globalen Rollout-Projekten mit mehreren Ländern und Gesellschaften
• Sehr gutes Stakeholder-Management auf unterschiedlichen Hierarchieebenen

Vergütungspaket

Wir bieten ein spannendes Interim Mandat.

Kontakt

Ines Hammami

Referenznummer

JN-102026-7122488

Beraterkontakt

+491737391250