Partner Manager (m/w/d)
Partner Manager (m/w/d)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 85 € – 100.000 € (Unternehmensangabe)
- Hybrid
Partner Manager (m/w/d)
Über diesen Job
In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion beim strategischen Auf- und Ausbau unserer Partnerschaften im Recruiting- und HR-Umfeld. Du identifizierst neue Kooperationspotenziale, entwickelst tragfähige Partnerschaften und bringst komplexe Deals erfolgreich zum Abschluss. Dabei bewegst du dich souverän zwischen unterschiedlichen Stakeholdern – von operativen Ansprechpartner:innen bis hin zu gewachsenen Konzernstrukturen. Mit deinem Gespür für Marktchancen und Entwicklungen leistest du einen direkten Beitrag zu unserem Wachstum im Stellenanzeigen-Markt. In enger Zusammenarbeit mit Sales, Produkt und Marketing gestaltest du wirkungsvolle Partnerstrategien und treibst neue Ansätze aktiv voran. Dich erwartet ein Umfeld, das von Dynamik, Gestaltungsspielraum und sichtbarem Business-Impact geprägt ist. #xingjob
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für den strategischen Auf- und Ausbau von Partnerschaften im Recruiting- und HR-Umfeld
- Identifikation, Entwicklung und Abschluss von Kooperationen mit direktem Einfluss auf unser Wachstum im Stellenanzeigen-Markt
- Steuerung und Entwicklung komplexer Deals – von der ersten Ansprache bis zur langfristigen Partnerschaft
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern auf unterschiedlichen Ebenen, bis hin zu Konzern- und Entscheidungsstrukturen
- Marktbeobachtung & Innovation: Du behältst Markttrends, technologische Entwicklungen und neue Player im Blick, um XING als führende Plattform für digitale Recruitinglösungen zu positionieren
- Impulsgeber:in für neue Vertriebs-, Kooperations- und Wachstumsansätze in einem dynamischen Wettbewerbsumfeld
- Enge Zusammenarbeit mit Sales, Produkt und Marketing zur Entwicklung wirkungsvoller Partnerstrategien
- Viel Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und sichtbarer Impact auf das Business
Das bringst Du mit:
- Erfahrung im Recruiting-, HR- oder Stellenanzeigen-Umfeld sowie ein gutes Verständnis für Marktdynamiken
- Ein belastbares Netzwerk zu Entscheider:innen im HR-nahen Umfeld und die Fähigkeit, Beziehungen strategisch auszubauen
- Freude an der Akquise und Entwicklung großer Partnerschaften – komplexe Deals sind eher Anreiz als Hürde
- Souveränität im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie in gewachsenen Konzern- und Entscheidungsstrukturen
- Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Ergebnisse und nachhaltigen Impact
- Biss, Dynamik und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, um Veränderungen aktiv mitzugestalten
- Strategisches Denken kombiniert mit einer Hands-on Mentalität und einer ausgeprägten Umsetzungsstärke
- Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch – du kannst auf Entscheider-Ebene ebenso überzeugen wie im Projektalltag
Deine Benefits
- Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut
- Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch
- Drinks, Food & Goodies
- Bus- und Bahnticket
- Bike Leasing
- Flexibles Home-Office
- Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe
- Marktkonformes und transparentes Gehalt
- 6 Wochen Urlaub
- Attraktives Bonusmodell
Deine Ansprechperson
Du hast noch Fragen?
Dann melde dich gerne bei uns.
Janne Minoux
Manager Human Resources Recruiting
janne.wurr@new-work.se
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