Ihre Verantwortlichkeiten

• Beratung sowohl von Führungskräften als auch von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in allen Fragen der operativen Personalarbeit
• Umsetzung von personalwirtschaftlichen sowie arbeits- und sozialrechtlichen Themenstellungen und Maßnahmen
• Mitwirkung bei der Umsetzung verschiedener Projekte im Bereich People
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Enger Austausch mit anderen Bereichen innerhalb der HSBC-Gruppe
• Mitwirkung bei der Umsetzung der People Strategie und der Weiterentwicklung von People-Prozessen

Ihr Profil

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der ganzheitlichen Personalbetreuung eines international operierenden Unternehmens, idealerweise erworben bei einer Bank bzw. einem Finanzdienstleister
• Fundierte, praxisorientierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke sowie einen kooperativen, proaktiven und teamorientierten Arbeitsstil
• Eigenmotivation, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kundenorientierung
• Hohe Selbstständigkeit sowie Flexibilität
• Verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Auch wenn Sie der Meinung sind, dass Sie nicht 100% der Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie sich zu bewerben, wenn Sie glauben, dass diese Stelle die richtige für Sie ist.

• Zur besseren Lesbarkeit und Verständlichkeit verwenden wir geschlechtsspezifische Begriffe. Wo immer möglich, streben wir eine geschlechtsneutrale Formulierung an. Bitte beachten Sie, dass alle Bezeichnungen geschlechtsneutral zu verstehen sind und alle Geschlechter gleichermaßen einschließen.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.