Das sind Ihre Tätigkeiten

nach intensiver Einarbeitung:

• Sicherstellung und Weiterentwicklung des internen zertifizierten Qualitätsmanagement-Systems inklusive der Bereiche Hygiene und Arbeitsschutz
• Begleitung unserer stationären, teilstationären und ambulanten Pflegeeinrichtungen sowie des stationären Hospizes und diverser Beratungsangebote zu allen Themen der Pflege
• fachliche Beratung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Ausbildungsbereiches in enger Zusammenarbeit mit den Berufsbildungsbeauftragten und den Praxisanleitungen der Einrichtungen
• Unterstützung der Einrichtungen bei Begehungen und Prüfungen
• Planung und Durchführung von internen Audits

Wir wünschen uns

• abgeschlossene Ausbildung zur/m Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger (m/w/d) Pflegefachfrau / Pflegefachmann

zusätzlich eine der folgenden Qualifikationen:

• abgeschlossenes Studium (B.A. Pflegemanagement / Health Care Management / Gesundheitsmanagement (m/w/d) oder
• abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung (mittleres Management) (m/w/d)
• sehr gute Kenntnisse der Abläufe in stationären Pflegeeinrichtungen oder Pflegediensten
• sehr gute Kenntnisse des Personalbemessungsinstrumentes und dessen praktischer Umsetzung
• sehr gute Kenntnisse im Hygienemanagement und Arbeitsschutz in der Pflege
• wünschenswert: Qualifikation als Praxisanleitung sowie Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden in der Pflege
• idealerweise Kenntnisse der DIN EN ISO 9001 und/oder MAAS-BGW

Darauf können Sie sich freuen

• attraktive Vergütung nach Caritas AVR Tarif plus Jahressonderzahlungen
• attraktive betriebliche Altersvorsorge (KZVK) mit aktuell 5,6 % Arbeitgeber-Zuschuss vom Bruttogehalt
• ggf. Kinderzulage i.H.v. 90 €/Kind
• 30 Urlaubstage berechnet auf der Grundlage einer 5-Tage-Woche & Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
• zusätzlich 3 Oasen-Tage (Besinnungstage)
• Zahlung des Premium-Accounts bei Immoscout24 für 3 Monate bei Umzug nach Düsseldorf oder Umgebung
• großes Benefit-Programm mit Leasingfahrrad, bezuschusstem Deutschlandticket, Versicherungen, Rabatten u.v.m.
• gelebte Gemeinschaft durch Mitarbeitermesse und -frühstück, Events wie Karnevalsparty, Mitarbeiterausflüge, Wallfahrten u.v.m.

Menschen mit einer anerkannten Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Vielfalt ist uns wichtig: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, des Alters, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Identität und/oder möglichen Einschränkungen.

Arbeitsfeld 1

• Alte Menschen, Pflege
• Medizin, Therapie und Rehabilitation
• Menschen mit Behinderung

Funktion

• Nicht-Fachkraft

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Vollzeit