Was für uns zählt

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit einer Zusatzqualifikation zum/zur Personalkaufmann/Personalkauffrau, Betriebswirt/in oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
• Fundierte Berufserfahrung in einer generalistischen Funktion im Personalbereich (Konzernerfahrung von Vorteil)
• Anwenderkenntnisse im Arbeitsrecht
• Flexibilität, Umsetzungskompetenz sowie eine hohe kommunikative und soziale Kompetenz
• Sehr guter Umgang mit MS Office 365 Produkten
• Motivation, neue Herausforderungen anzunehmen sowie eine zielorientierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Sicheres und souveränes Auftreten sowie enge Zusammenarbeit im Team

Ihr Beitrag bei uns

• Begleitung der operativen und generalistischen Personalthemen (z.B. Arbeitsverträge, Versetzungen, Zeugnisse und Austritte sowie in arbeitsrechtlichen Themen)
• Koordination des Recruiting Prozesses gemeinsam mit den Fachverantwortlichen, Vorselektion der Bewerbungsunterlagen, Organisation und Durchführung der Erstgespräche
• Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen zur Unterstützung des Employer Brandings
• Betreuung von und Einsatzplanung für Trainees und Young Professionals
• Monitoring von durchgeführten Schulungsmaßnahmen und Ableitung von Schulungsempfehlungen
• Erstellung und Auswertung relevanter Personalkennzahlen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung schlanker Arbeitsabläufe innerhalb einer komplexen Matrix-Organisation

Unser Mehrwert für Sie

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