Trainee in Renewables Asset Rotation and Partnering (w/m/d)
Trainee in Renewables Asset Rotation and Partnering (w/m/d)
Trainee in Renewables Asset Rotation and Partnering (w/m/d)
Trainee in Renewables Asset Rotation and Partnering (w/m/d)
Uniper
Energiewirtschaft
Düsseldorf
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 66.500 € – 86.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Trainee in Renewables Asset Rotation and Partnering (w/m/d)
Über diesen Job
Standort:
Düsseldorf, DE, 40221
Land/Region: DE
Befristet/unbefristet:
Arbeitszeit: Vollzeit
Job Req ID: 89088
Trainee in Renewables Asset Rotation and Partnering (w/m/d)
We are looking for you as Trainee in Renewables Asset Rotation and Partnering (f/m/d)
Wir sind Uniper
Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!
Deine Aufgaben
Während des 18- bis 24-monatigen Trainee-Programms entwickelst du ein tiefes Verständnis für Uniper, seine Werttreiber und das geschäftliche Umfeld
Die ersten s echs Monate deines Trainee-Programms verbringst du im Bereich Asset Rotation and Partnering ; anschließend gestaltest de inen persönlichen Einsatzplan und die Rotationen selbst und wirst dabei von deine:r Mentor:in unterstützt
Du lernst von Expert:innen aus verschiedenen Bereichen bei Uniper, knüpfst Kontakte und arbeitest mit ihnen zusammen, bringst deine Ideen ein und arbeitest an eigenen Projekten
Du trägst zu unserer Trainee-Community bei und lernst von ihr, erhältst Trainings und Entwicklungsmöglichkeiten
In deiner Home Unit "Renewables" im Bereich "Asset Rotation & Partnering" (ARP) unterstützt du aktiv die Wachstumsstrategie von Uniper im Bereich erneuerbare Energien in ganz Europa. Du sammelst praktische Erfahrungen mit realen Transaktionen, indem du den Erwerb und Verkauf von Anlagen im Bereich erneuerbare Energien unterstützt, zur Projektentwicklung und -bewertung beiträgst und bei der Gestaltung von Markt- und Partnerschaftsstrategien mitwirkst. In enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Transaktions- und Strategieexperten wirst du an laufenden Projekten in den Bereichen Wind, Solar und Speicherung beteiligt sein, von der Analyse in der Frühphase bis hin zur Umsetzung.
Dein Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialwissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Volkswirtschaftslehre mit Schwerpunkt auf erneuerbaren Energien
Erste praktische Erfahrungen durch Praktika und/oder Tätigkeiten als Werkstudent:in im Bereich Renewables idealerweise einschließlich interkultureller Erfahrungen
Motivation, in einem internationalen Umfeld zu lernen und sich weiterzuentwickeln, sowie Eigeninitiative und Proaktivität bei der Arbeit in verschiedenen Teams
Kommunikationsfähigkeit sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, sich mit verschiedenen Interessengruppen zu vernetzen, gepaart mit analytischen Fähigkeiten
Flüssige Englischkenntnisse sind erforderlich, Deutschkenntnisse sind von Vorteil
Während Deines 18- bzw. 24-monatigen Trainees bei Uniper lernst Du verschiedene Unternehmensbereiche kennen und sammelst wertvolle Erfahrungen für Deine Zukunft. Neben einigen vorgegebenen Stationen kannst Du andere Abteilungen, die Du durchlaufen möchtest, flexibel wählen und arbeitest in einem internationalen Umfeld mit Teammitgliedern aus über 80 Ländern. In Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deiner Aufgaben kannst Du dabei wählen, wie, wann und wo Du arbeiten möchtest.
Das in Deutschland angesiedelte Programm gewährt Dir einen tiefen Einblick in unseren Geschäftsalltag und hilft Dir dabei, Deine persönlichen Stärken auszuloten. Außerdem hast Du die Möglichkeit, Deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Teamfähigkeit einzubringen sowie weiterzuentwickeln. Individuelles Mentoring und ein Buddy vom ersten Tag an geben Dir die bestmögliche Grundlage für den nächsten Schritt in Deiner Karriere bei Uniper. Denn wir haben das Glück, dass uns im Durchschnitt mehr als 95 % aller Trainees nach ihrem Programm erhalten bleiben und eine adäquate Anschlussposition übernehmen.
Work-Life-Balance / New Normal:
- Du wählst, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest, in Übereinstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deiner Tätigkeit
- Ergonomische und moderne Arbeitsplatzausstattung für Deinen Arbeitsort (Home & Office)
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
- 30 Urlaubstage pro Jahr .
Persönliche Weiterentwicklung:
- Individuelle persönliche / berufliche Weiterentwicklung
- Mentoring
- Patenprogramm
- Internationale Erfahrung
Networking:
- Große internationale und vielfältige Trainee Community
- Karrierenetzwerk & Veranstaltungen
- Initiativen für soziales Engagement
Gesundheitsangebote:
- Grippeimpfung
- Präventive Gesundheitsleistungen
- Mitarbeiterhilfsprogramm
- Kostenloses Mitarbeiter-Fitnessstudio am Standort Düsseldorf
Mobilität:
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten am Standort Düsseldorf
- E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten
Finanzen und Betriebliche Altersvorsorge:
- Gruppenunfallversicherung
- Vom Arbeitgeber finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
- Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung
Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionäre gesucht!
Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:
career@uniper.energy
Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!
Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.