Was Sie erwartet
- Aktive Mitgestaltung der Unternehmensstruktur im Einklang mit den strategischen Zielen im Bereich Corporate Development
- Durchführung und Bewertung von Organisationsanalysen sowie Ableitung von Optimierungspotenzialen
- Analyse organisatorischer Anforderungen unter Berücksichtigung von Corporate Governance und Compliance, inklusive Entwicklung von Verbesserungsvorschlägen
- Eigenverantwortliche Umsetzung von Projekten, Unterstützung im Reporting und bei der Erstellung von Managementpräsentationen
- Koordination strategischer Aufgaben, Organisation von Meetings sowie Unterstützung der Abteilungsleitung im Tagesgeschäft
- Unterstützung der Abteilung People & Culture zur Verbesserung der Kernprozesse