Ihr Aufgabengebiet

• Gesamtverantwortung für die Leitung und Führung des Fachbereichs Human Resource Management
• Verantwortung für das Vertragswesen inklusive internationaler Entsendungen
• Sicherstellung einer korrekten Personalverrechnung sowie Einhaltung aller rechtlichen und arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen
• Verantwortung für das Personalcontrolling sowie die Erstellung und Überwachung des Personalbudgets, inklusive der Analyse und Optimierung von Personalkosten
• Strategische und operative Steuerung sämtlicher HR-Agenden am Standort sowie enge Koordination mit unseren internationalen Niederlassungen in den USA, Mexiko und China sowie Überwachung der Umsetzung der HR-Richtlinien weltweit
• Weiterentwicklung der Personalstrategie und -prozesse, insbesondere im Bereich Personalentwicklung und Ausbildung
• Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Geschäftsführung in allen personalrelevanten Fragestellungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftswissenschaften
• Sehr gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
• Ausgezeichnete Fachkenntnisse in der Personalverrechnung und den damit verbundenen Rechtsmaterien, wie Steuer- und Abgabenrecht
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise in einem international tätigen Industrieunternehmen
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und interkultureller Kompetenz
• Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich, Spanischkenntnisse sind von Vorteil

Wir bieten

• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld
• Top moderne Arbeitsumgebung und unter ergonomischen Kriterien optimierte Arbeitsplätze
• Flexibles Arbeitszeitmodell für mehr Freiheit und persönliche Entfaltung
• Vielfältige interne und externe Weiterbildungsoptionen
• Möglichkeit Auslandserfahrung in unseren Werken Mexiko, China und USA zu sammeln
• Einzigartiges Betriebsrestaurant mit feinsten, frisch aus regionalen Zutaten zubereiteten Speisen, zu besonders günstigen Preisen
• Regelmäßige Teambuilding-, Sport- und Just-for-Fun-Events
• Exklusive 3CON-Mitarbeiter-Rabatte und -Sonderkonditionen bei verschiedensten Partnerfirmen wie Bikeleasing, Inntaler Logistik-Park Tankstelle, Hagebaumarkt u. v. m.
• 3CON Health Center mit Betriebsarzt und hausinternem Sport-, Heilmassage- und Lymphdrainageangebot (50 % der Kosten für Massagebehandlungen übernimmt die Firma 3CON)
• Sonderprämien für Auslandseinsätze u. v. m.

ENTLOHNUNG:

Die Entlohnung erfolgt nach dem Kollektivvertrag im Metallgewerbe. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.