Die IT des Bezirks Oberbayern GmbH sucht zum 01.11.2025 eine/n

Bereichsleiter*in Personalmanagement in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Wochenstunden).

Die IT des Bezirks Oberbayern GmbH (ITBO) mit Sitz in Haar bei München spielt eine entscheidende Rolle in der digitalen Transformation von über 65 Einrichtungen im Bezirk Oberbayern. Als zuverlässiger Partner betreut das Unternehmen mit rund 95 Mitarbeitenden eine Vielzahl von Anwendern in den Bereichen Gesundheit, Soziales und Verwaltung. Die ITBO zeichnet sich durch ihren sinnstiftenden gesellschaftlichen Auftrag, den Einsatz modernster Technologien und ein engagiertes Team aus. Als "Arbeitgeber der Zukunft" setzt sie dabei auf eine dynamische Unternehmenskultur, die von den Mitarbeitenden aktiv mitgestaltet wird.

Der Firmensitz der IT des Bezirks Oberbayern GmbH befindet sich in der Richard-Reitzner-Allee 1 in Haar bei München. Wir sind sehr gut mit dem öffentlichen Personennahverkehr als auch mit dem Auto erreichbar. Die S-Bahn-Haltestelle Haar liegt fußläufig 5 Minuten entfernt. Selbstverständlich wird die Haltestelle auch von diversen Buslinien regelmäßig angefahren. Für Autofahrer stehen in direkter Umgebung kostenfreie Parkplätze zur Verfügung.

Als Bereichsleiter*in Personalmanagement übernehmen Sie eine zentrale Rolle und gestalten die Zukunft unseres HR-Bereichs aktiv mit:

• Führung und strategische Weiterentwicklung des Personalmanagements mit Fokus auf Mitarbeitenden- und Serviceorientierung
• Sicherstellung und Optimierung der HR-Prozesse – von Recruiting über Mitarbeitendenbetreuung bis zum Offboarding
• Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung und -entwicklung
• Budgetplanung sowie Verantwortung für den HR-Bereich
• Qualitätssicherung aller HR-Dienstleistungen
• Unterstützung bei Prozessgestaltung, Evaluation und Auswahl neuer Produkte und Dienstleistungen
• Aufbau und Pflege einer revisionssicheren Dokumentation
• Mitwirkung beim Qualitäts- und Risikomanagement
• Enge Zusammenarbeit mit Ansprechpersonen im Konzernverbund

Wir wünschen uns von Ihnen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Human Resources
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in fachlicher und disziplinarischer Führung
• Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke
• Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen und Servicebewusstsein
• Flexibilität im Umgang mit einem dynamischen, technologisch geprägten Umfeld
• Eigenverantwortung, Qualitätsbewusstsein und strukturiertes Arbeiten
• Analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freundliches, professionelles Auftreten sowie Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Wir bieten Ihnen:

• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit
• Moderne Arbeitsmittel inkl. KI-Unterstützung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und großzügige Mobile-Work-Regelung
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Umfassende betriebliche Sozialleistungen und Vergünstigungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Heiligabend & Silvester arbeitsfrei
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Sicherer Arbeitsplatz mit betrieblicher Altersvorsorge im öffentlichen Dienst

Wenn Sie diese spannende Herausforderung reizt und Sie Teil unseres engagierten Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bitte nutzen Sie hierfür unser sicheres Bewerbungsformular .

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Lebensläufen – mit und ohne Studium. Wenn Sie Organisationstalent besitzt, gerne mit Menschen arbeiten und Lust haben, digitale Lösungen mitzugestalten, sind Sie bei uns genau richtig.