Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung - Schwerpunkt Lern- und Talentmanagementsystem

Einstieg als: Werkstudententätigkeit | Art: Teilzeit | Befristung: Befristet | Unternehmensbereich: People, Culture & Legal | Arbeitsort: Egelsbach

Automation ist unsere Leidenschaft – Deine auch? Begeisterst Du Dich für neue Technologien, ergreifen die Initiative und arbeiten selbstständig? Dann bist Du bei uns genau richtig. Gestalte Deine Zukunft von SMC Deutschland mit und werde Teil unseres Teams.

Die SMC Deutschland GmbH ist führender Hersteller, Partner und Lösungsanbieter für pneumatische und elektrische Automatisierungstechnik. Das Unternehmen gehört zur SMC Corporation mit weltweit fast 21.000 Mitarbeitenden. Auf dem japanischen Aktienmarkt notiert, verfügt die Gesellschaft über Tochterunternehmen in 83 Ländern mit 500 Verkaufszentren weltweit. Die SMC Deutschland GmbH mit Hauptsitz in Egelsbach bei Frankfurt am Main ist seit über 40 Jahren erfolgreich auf dem deutschen Markt tätig und beschäftigt heute mehr als 800 Mitarbeitende.

Darauf können Sie sich freuen

• Die Möglichkeit zum Einstieg in eine Karriere im Bereich Personalentwicklung durch spannende Aufgaben und wertvolle Erfahrungen
• Den Weltmarktführer für Automatisierungstechnik auf weiterem Wachstumskurs
• Etablierter und renommierter Arbeitgeber in der Region
• Einen modernen, bestens angebundenen Arbeitsplatz im Herzen der Metropolregion Rhein-Main, mobiles Arbeiten teilweise möglich
• Flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der Erfordernisse des Studiums

Das sind Ihre Aufgaben bei uns

• Administration des Lern- und Talentmanagementsystems, z.B. Verwaltung der Nutzerrechte, Erstellen von Reportings im System, Recherche zu Fehlermeldungen bzw. Erstellen von Support Tickets, Optimierung der Funktionalitäten des Systems, Austausch mit Anbieter, Check der Releases und Updates im System
• Unterstützung und Mitarbeit in spannenden Personalentwicklungsprojekten

Das bringen Sie idealerweise mit

• Aktuelle Immatrikulation in einem der folgenden Studiengänge: (Wirtschafts-) Informatik, pädagogische/psychologische Studiengänge oder ähnliche
• Verständnis für Personalentwicklungsprozesse und für IT-Systeme von Vorteil
• Zahlen- & Datenaffinität und erste HTML-Kenntnisse von Vorteil
• Analytisches Vorgehen & kreative Problemlösungsfähigkeit sowie eine eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung an:

Nina Offenhäußer, People & Culture. Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Offenhäußer unter +49 (0) 6103 / 402-860 gerne zur Verfügung.