Aufgaben

DAS ERWARTET DICH...

• eine vielseitige HR-Position mit Recruiting als fixem Schwerpunkt und viel Eigenverantwortung
• Du recruitierst Schlüsselpositionen selbstständig – von der Vorauswahl über Gespräche bis zur gemeinsamen Besetzungsentscheidung
• Du berätst unsere Marktmanager*innen in ihren Recruiting-Prozessen und entwickelst Führungskräfte in der Personalauswahl und Gesprächsführung weiter
• je nach Erfahrung und Interesse übernimmst du zusätzlich Verantwortung im Personalmarketing und/oder in der Personalentwicklung
• Du verantwortest deine Themen operativ und bringst dich auch in deren Planung, Weiterentwicklung und Budgetierung ein

Qualifikation

DAS BRINGST DU MIT...

• Erfahrung im Personalwesen – idealerweise mit praktischer Erfahrung im Recruiting
• eine betriebswirtschaftliche Ausbildung, eine Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Freude daran, die richtigen Menschen zu finden, sowie ein gutes Gespür für Menschen und Situationen
• die Fähigkeit, Führungskräfte klar, wertschätzend und auf Augenhöhe zu beraten
• eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Lust, Verantwortung zu übernehmen und HR-Themen aktiv mitzugestalten

Benefits

WIR BIETEN DIR...

• eine HR-Rolle mit echter Verantwortung und Gestaltungsspielraum
• die Möglichkeit, deinen Aufgabenbereich entsprechend deiner Erfahrung, deinen Stärken und Interessen mitzuentwickeln
• enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und kurze Entscheidungswege in einem erfolgreichen Vorarlberger Familienunternehmen
• ein kleines, starkes HR-Team, in dem MITANAND, Offenheit und gegenseitige Unterstützung gelebt werden
• flexible Arbeitsmöglichkeiten, attraktive Sozialleistungen und eine deutliche Überzahlung des kollektivvertraglichen Mindestgehalts – abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung

Wir freuen uns über deine Bewerbung!