Welche Aufgaben erwarten Sie bei uns?

• Identifikation und Ansprache potenzieller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Personaladministration in enger Abstimmung mit der Entgeltabrechnung (im Hause)
• Enge Zusammenarbeit mit Vorstand und Fachab-teilungen
• Planung und Durchführung von PE-Maßnahmen
• Ermittlung von leistungsbezogenen Entgelt-bestandteilen
• On- und Offboarding, Mitarbeitergespräche
• Koordination der betrieblichen Ausbildung

Was bringen Sie idealerweise mit?

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
• Einschlägiges Knowhow im Recruiting
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Teamgeist, Motivation und Eigeninitiative

Das bieten wir Ihnen

Sie werden Teil eines kompetenten und dynamischen Teams mit vielen Entwicklungs- und Aufstiegs-möglichkeiten. Es erwartet Sie eine gute, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem Unternehmen bester Bonität. Ihre Projekte bearbeiten Sie in der Regel selbstständig. Wir haben zahlreiche attraktive Benefits für Sie.

Wir bieten ausserdem

• Moderne Unternehmenskultur
• aVWL (Betriebliche Altersvorsorge)
• Weiterbildungen
• Jobrad

Haben wir Ihr Interesse geweckt?