• Systemarchitektur & Ownership: Volle Ownership über Architektur und Weiterentwicklung – KI-Agenten (LangChain Framework), Workflows, Datenstruktur, Schnittstellen, Compliance, Tech Stack (Supabase, ExpressJS, n8n, Make, Claude Code, Vercel, Next.js, Render, Perplexity, Azure OpenAI).

• Agentisches & workflow-basiertes Backend: Entwicklung und Betrieb von KI-Agenten, automatisierten Workflows und API-Management (HubSpot, Slack) – primär über Code, selektiv No-/Low-Code.

• Datenmanagement: Weiterentwicklung der Supabase-Architektur (relational + Vektor) und Anbindung an Frontends, Agenten, Automatisierungen.

• Enablement: Du dokumentierst, teilst Know-how und coachst das Team.

Kurz: Du baust das technische Rückgrat eines AI-first Systems, das unsere gesamte Organisation antreibt.

Du kommst aus einer Senior Engineering-Rolle (AI, Backend, Full Stack) und willst jetzt wirklich ownen, was du baust – kein Verwalten fertiger Plattformen, sondern ein System von innen prägen.

Must-have:

• >5 Jahre Berufserfahrung, davon >2 Jahre Softwareentwicklung

• TypeScript, PostgreSQL

• Erfahrung mit AI Systemen und Context Engineering

• Sicher in SQL, API Design, Schema-Design, Edge Functions, Query Optimization

• Ownership, systemisches Denken, echte Leidenschaft für KI und Automatisierung

• Deutsch C1 von Vorteil, B2 ausreichend (mit Motivation für C1 im ersten Jahr)

Nice-to-have:

• LLMs, Vektordatenbanken, Workflow-Orchestration, Azure/ OpenAI API, n8n, Make, Supabase, LangChain

• Agentic Systems & Engineering

• Security & Compliance (OAuth, RLS, GDPR)

• Architekt des Tech-Layers: Du bist unser technischer Experte und gestaltest mit, wie getpress Technologie denkt und nutzt

• Autonomie: Du arbeitest direkt mit dem Management, setzt eigene Ideen um und definierst Standards, an denen wir uns orientieren

• Ein echtes Team: Wir begegnen einander auf Augenhöhe – offen, ehrlich und mit echtem Interesse am Gegenüber. Wir lernen voneinander, geben einander Rückhalt und feiern gemeinsame Erfolge.

• Flexibilität, die wirklich gelebt wird: Ob im Berliner Office oder remote – wir setzen auf flexible Arbeitsmodelle mit viel Eigenverantwortung. Klare Kommunikation und Vertrauen sind dabei für uns selbstverständlich.

• 70.000–90.000 € Jahresgehalt , abhängig von der Erfahrung die du mitbringst

• Remote innerhalb Deutschlands oder Hybrid in Berlin (Büro in Kreuzberg)

• 27 Tage Urlaub, 32 ab Jahr 2, unbegrenzt ab Jahr 3

• Sachbezüge (Wahl aus 4): Rewe-Gutschein, ÖPNV-Ticket, Urban Sports oder KiTa-Zuschuss

Das klingt genau nach dir?

Dann sende uns einfach deinen Lebenslauf.

Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!