Im ambulanten Pflegedienst in Embrach betreut das Fachpersonal für Gesundheits- und Krankenpflege ein breites Patientengut, das von akuten Fällen bis zu Langzeitbetreuung reicht. Die Hauptaufgaben umfassen die eigenständige Durchführung von Pflege- und Betreuungsaufgaben, das Dokumentieren und Weiterleiten relevanter Informationen im Pflegeteam sowie das flexible und kompetente Reagieren auf die individuellen Bedürfnisse der Klientinnen. Dabei arbeitet das Team interdisziplinär, nutzt digitale Pflegedokumentation und sorgt für einen reibungslosen Informationsfluss, um eine hohe Versorgungsqualität sicherzustellen. Voraussetzung ist Berufserfahrung in der Akut‐ oder Langzeitpflege bzw. im Spitex‐Bereich, Freude an der Arbeit in einem lebendigen, familiären Umfeld, Organisationstalent, Flexibilität, selbständige Arbeitsweise sowie Mobilität mit eigenem Fahrzeug; ein Wohnsitz in der Region ist von Vorteil. Das Anstellungsmodell bietet ein Teilzeitpensum von 50 % mit flexibler Einsatzplanung, viel Eigenverantwortung und abwechslungsreichen Arbeitstag, unterstützt die persönliche Weiterentwicklung durch Weiterbildungszuschüsse und bietet attraktive Rahmenbedingungen wie Krankentaggeld, Flex‐Prämie, Beiträge zu Gesundheit‐ und Fitness‐Abos, ÖV‐Abo und Erlass der jährlichen Verkehrsabgabe für Spitex‐Mitarbeitende. Die Kombination aus wertschätzendem Team, moderner Infrastruktur und interner Vergünstigungen schafft ein motivierendes Umfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert.

• Eigenständige Durchführung von Pflege- und Betreuungsaufgaben
• Dokumentation und Weiterleitung wichtiger Informationen im Pflegeteam
• Flexibles und kompetentes Reagieren auf die Bedürfnisse der Klientinnen

• Berufserfahrung in der Akut-/Langzeitpflege oder im Spitex-Bereich
• Freude an der Arbeit in einem lebendigen und familiären Betrieb
• Organisationstalent, Flexibilität und selbständige Arbeitsweise
• Mobilität (Führerschein/eigenes Auto) und idealerweise Wohnsitz in der Region

• Arbeiten in einem kleinen, wertschätzenden Team mit viel Eigenverantwortung
• Flexible Einsatzplanung und ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag
• Unterstützung bei Weiterbildungen und persönlicher Entwicklung
• Attraktive Einstellungsbedingungen in einem motivierenden Umfeld
• Flex-Prämie: Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Prämie belohnt
• Versicherungen: Krankentaggeld wird vom Arbeitgeber übernommen
• Zeitgeschenk: Mitarbeitende dürfen Klientinnen "Zeit" schenken
• Beitrag an Gesundheits- und Fitness-Abos
• Reka: Beitrag an ÖV-Abo
• Spitex-Mitarbeitende erhalten 100 % Erlass auf die jährliche Verkehrsabgabe
• Entlastungspaket (interne Vergünstigungen)

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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