Beschreibung

Verstärken Sie das Recruiting-Team unseres Kunden als Sachbearbeiter (m/w/d) und übernehmen Sie zentrale Aufgaben im Bewerbermanagement sowie die telefonische Betreuung von Kandidaten. Starten Sie jetzt und bringen Sie Ihre organisatorischen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld ein! IHRE AUFGABEN

• Sie übernehmen als Sachbearbeiter (m/w/d) im Recruiting-Team die klassische Unterstützung im Bewerbermanagement.
• Die Koordination und Organisation des vollständigen Bewerbungsprozesses für verschiedene Positionen liegt in Ihrem Aufgabenbereich.
• Bewerberinnen und Bewerber betreuen Sie professionell und serviceorientiert über verschiedene Kommunikationswege.
• Sie überwachen den Eingang neuer Bewerbungen und sorgen für eine zeitnahe Bearbeitung.
• Je nach Bedarf führen Sie telefonische Kontaktaufnahmen mit Kandidaten durch.
• Eine enge Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen im Team ist für Sie selbstverständlich und Sie tragen zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.
• Eigene Ideen bringen Sie aktiv ein und gestalten die Arbeitsabläufe mit.
• Sie haben die Möglichkeit, wertvolle praktische Erfahrungen im Recruiting zu sammeln und sich fachlich weiterzuentwickeln.
• Nutzen Sie die Gelegenheit, sich in einem modernen, dynamischen Arbeitsumfeld einzubringen und beruflich zu wachsen. ÜBER UNSEREN KUNDEN

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich industrieller Dienstleistungen, das besonderen Wert auf Teamgeist, Offenheit und eine wertschätzende Arbeitskultur legt. Sie erhalten die Möglichkeit, umfassende und praxisnahe Einblicke in das Recruiting zu gewinnen und sich in einem modernen Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln. IHR PROFIL

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung im Recruiting, Bewerbermanagement oder einer vergleichbaren administrativen Tätigkeit
• Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Organisationsgeschick
• Kommunikationsstärke, insbesondere am Telefon
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office oder vergleichbaren digitalen Tools
• Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen IHRE BENEFITS
• Befristete Anstellung mit flexibler Einsatzdauer
• Einstiegsmöglichkeit auf Junior- oder Medior-Level
• Mitarbeit in einem engagierten und kollegialen Team
• Moderne Arbeitsumgebung sowie professionelle Einarbeitung
• Möglichkeit zur Erweiterung Ihrer Recruiting-Kompetenzen
• Persönliche Betreuung durch unsere Personalberater während des gesamten Bewerbungsprozesses MEHR INFORMATIONEN

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und unterstützen Sie gerne im Bewerbungsprozess.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.