Gebietsleitung (w/m/d)

In der Position der Gebietsleitung (w/m/d) übernehmen Sie die verantwortliche Leitung unserer Betriebe und Caterer. Sie sind für die Gestaltung eines qualitativ hochwertigen Speiseangebots verantwortlich und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Konzepte bei. Die Stelle ist auf 18 Monate befristet, gegebenenfalls mit der Möglichkeit einer anschließenden Übernahme.

**Wie Sie etwas bewirken können:**
– Verantwortliche Leitung und Koordination der zugeordneten Betriebe und Caterer.
– Sicherstellung eines qualitativ hohen und ausgewogenen Speiseangebots.
– Einhaltung der gesetzlichen Auflagen bezüglich Hygiene, Arbeitssicherheit und Lebensmittelvorschriften.
– Wirtschaftliche Ausgestaltung der Betriebsausstattung im Produktions- und Gästebereich.
– Mitwirkung und Überwachung von Umbaumaßnahmen oder Neubauten von Betriebsrestaurants.
– Effizienter Einsatz der örtlichen Personalressourcen und Zusammenarbeit mit externen Anbietern.

**Was Sie mitbringen:**
– Abgeschlossene Fachausbildung in der Gastronomie, idealerweise mit Meister- oder Betriebswirtqualifikation.
– Mehrjährige Berufserfahrung in der Gastronomie oder im Catering.
– Fundierte Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und Budgetverantwortung.
– Teamfähigkeit und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
– Verhandlungsgeschick mit Betriebsleitungen, Betriebsräten und externen Firmen.
– Bereitschaft zur Umsetzung der Corporate Identity-Regelungen und Verantwortung für ein einheitliches Erscheinungsbild.

**Über das Team:**
In unseren Business Functions ermöglichen wir unseren Unternehmen, ihre Ziele zu erreichen, indem wir erstklassige Dienstleistungen und Lösungen in den Bereichen IT, HR, Finanzen, Immobilien, Strategie und Technologie anbieten.

**Wer ist Siemens Energy?**
Wir gestalten die Energiesysteme der Zukunft und sichern mit etwa 100.000 Mitarbeitern in über 90 Ländern die zuverlässige und nachhaltige Energieversorgung.

**Unser Engagement für Vielfalt:**
Vielfalt ist unsere Stärke. Wir sind ein internationales Team und diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden zwischen Menschen.

**Benefits:**
– Marktgerechtes Vergütungspaket und attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung.
– Möglichkeiten zur Aktienbeteiligung zu interessanten Konditionen.
– Flexible Arbeitszeitmodelle und vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
– Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.