Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Trainee BPO (m/w/d) an den Standorten Erlangen, Straubing oder Dresden.

Du hast dein Studium erfolgreich abgeschlossen und möchtest dein Wissen in der Praxis anwenden? Du interessierst dich für HR-Prozesse, arbeitest strukturiert, gerne mit Zahlen und möchtest die Entgeltabrechnung von Grund auf lernen? Dann bewirb dich und starte gemeinsam mit uns in deine Karriere als Trainee in unserem BPO Team.

Das Traineeprogramm ist auf 12 Monate ausgelegt. Während dieser Zeit wirst du intensiv auf deinen Arbeitsalltag in der operativen Lohn- und Gehaltsabrechnung vorbereitet.

Deine Aufgaben:

• Nach erfolgreicher Einarbeitung führst du die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mandantenkreis durch
• Du betreust und unterstützt unsere Kunden bei der Erfassung, Pflege und Prüfung von Stamm- und Bewegungsdaten im HR-System
• Du bearbeitest termingerecht das Melde- und Bescheinigungswesen
• Du kommunizierst mit Krankenkassen, Behörden und Mandanten
• Du unterstützt bei der Erstellung von Zahlungs- und Übergabedateien für die Finanzbuchhaltung
• Du stehst im Austausch mit unseren Mandanten und lernst, fachliche Anfragen kompetent zu bearbeiten
• Du baust dir Schritt für Schritt fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht auf

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (z. B. BWL, Wirtschaft, HR, Sozialwissenschaften)
• Interesse an HR-Themen, Payroll, administrativen Prozessen und Zahlen
• Zielorientierte, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Lernbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
• Diskretion und hohes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten

Das bieten wir Dir:

• Eine klar strukturierte und individuelle Einarbeitung mit persönlichem Mentoring
• Die Möglichkeit, zunehmend eigenständig Verantwortung zu übernehmen
• Spannende Einblicke in moderne Payroll-Prozesse
• Klare Entwicklungsperspektiven zum Payroll Specialist
• Ein motiviertes Team in einer offenen, kollegialen Arbeitsatmosphäre
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Jobrad