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ECOPV-EU GmbH

Beratung, Consulting

Eschborn

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 61.500 € – 84.500 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

Business Development Manager (Recycling & EPR Partnerships) (m/w/d)

Über diesen Job

Über uns: Wir sind ein auf EPR-Compliance spezialisiertes Unternehmen und unterstützen Hersteller, Händler und Importeure bei der Umsetzung ihrer gesetzlichen Verpflichtungen nach ElektroG, BattG und VerpackG in Deutschland und der EU. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Kooperationen mit Recycling- und Entsorgungsdienstleistern aufbaut und weiterentwickelt.

Ihre Aufgaben:

  • Identifikation und Ansprache von Recycling- und Entsorgungsunternehmen, Erstbehandlern, Sammelstellen aus dem Handel, Wertstoffhöfen (örE) und freiwilligen Rücknahmestellen.
  • Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung eines bundesweiten Netzwerks von Rücknahme- und Verwertungspartnern.
  • Verhandlung und Abschluss von Kooperationsvereinbarungen mit Dienstleistern und Systembetreibern.
  • Markt- und Wettbewerbsanalyse im Bereich Entsorgungs- und Rücknahmesysteme.
  • Unterstützung bei der Entwicklung neuer EPR- und Recyclingdienstleistungen.
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen (z. B. Compliance, Operations, Vertrieb).

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. Studium im Bereich Umweltmanagement, Recyclingwirtschaft, Entsorgung oder ähnlichen Fachrichtungen.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entsorgungswirtschaft, Recycling oder Rücknahmesysteme – idealerweise mit bestehendem Netzwerk zu Sammelstellen, örE und Erstbehandlern.
  • Verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mündlich und schriftlich).
  • Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Geschäftspartnerschaften.
  • Selbstständige,strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen von Vorteil.

Was wir bieten:

· Gestaltungsfreiraum für erfahrene Profis Du bringst bereits Erfahrung und Fachwissen mit – hast aber in Deiner bisherigen Position nicht den nötigen Raum bekommen, Dich wirklich einzubringen? Bei uns ist genau das anders: Wir suchen Macher, die Verantwortung übernehmen wollen und freuen uns, wenn Du Deine Ideen, Prozesse und Strukturen aktiv mitgestaltest.

· Perspektive statt Stillstand Als schnell wachsendes Unternehmen mit einem starken Fundament (nahezu 20.000 Bestandskunden und stabilen Jahresumsätzen) bieten wir Dir nicht nur Sicherheit, sondern vor allem eines: Entwicklungsperspektiven. Wer bei uns startet, hat die Chance, mittelfristig auch Führungsverantwortung zu übernehmen und aktiv am Aufbau des deutschen Teams mitzuwirken.

· Flexibilität & Eigenverantwortung Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind für uns selbstverständlich. Wir setzen auf Vertrauen und Ergebnisse – nicht auf starre Strukturen. Du arbeitest eigenverantwortlich, aber nie alleine: Ein engagiertes, internationales Team steht Dir zur Seite.

· Nachhaltiges Wachstum & Stabilität Trotz Start-up-Mentalität arbeiten wir wirtschaftlich stabil: Unsere hohe Kundenzahl und jährlichen Verlängerungsquoten sorgen für finanzielle Sicherheit. Damit bieten wir Dir die Vorteile eines jungen Unternehmens – ohne das Risiko.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Gehalts-Prognose

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