HR Referent Standards & Prozesse (m/w/d)
HR Referent Standards & Prozesse (m/w/d)
HR Referent Standards & Prozesse (m/w/d)
HR Referent Standards & Prozesse (m/w/d)
Compass
Gastronomie
Eschborn
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Hybrid
HR Referent Standards & Prozesse (m/w/d)
Über diesen Job
Anstellungsart: Vollzeit
Du denkst in Prozessen und liebst es, wenn alles rundläuft? Standards sind für dich kein Selbstzweck, sondern die Basis für gute Personalarbeit? Du kennst dich im HR-Bereich aus und willst deine Erfahrung nutzen, um Strukturen zu gestalten und weiterzuentwickeln? #OneCompass Dann bist du bei uns genau richtig! In dieser Rolle gestaltest du aktiv unsere HR-Prozesse mit, bringst Klarheit in komplexe Abläufe und sorgst dafür, dass Standards nicht nur definiert, sondern auch gelebt werden. Gleichzeitig übernimmst du Teile der Personalbetreuung. Klingt spannend? Ist es auch!
WAS WIR DIR BIETEN
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit immer neuen Fragestellungen
- Ein Team, das voran gehen möchte und mit Leidenschaft dabei ist
- Flexibles Arbeiten mit Home-Office Möglichkeit
- Ein Arbeitsplatz bei einem der zehntgrößten Arbeitgeber der Welt
- Ein Umfeld, in dem Du neue Ideen mit einbringen kannst
- Kurze Entscheidungswege
- Mitarbeiterangebote bei über 600 namenhaften Anbietern
- Eigenes Betriebsrestaurant
DEINE AUFGABEN
- Erstellung, Aktualisierung, Pflege und Archivierung von HR-Standard-Vorlagen
- Dokumentation und Archivierung der notwendigen Basisinformationen
- Prüfung und Anpassung der Standardverträge auf Plausibilität z.B. bei Veränderungen in den Tarifverträgen
- Bereitstellung von Standard-Vorlagen in den internen Kommunikationsportalen (Zielgruppen gerichtet)
- Rollout und Umsetzung des jährlichen Prämienprozesses
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitenden zu personalrelevanten Themen in unserer Zentrale
- Erstellung und Aktualisierung von Prozessbeschreibungen und Aufgabenketten in Abstimmung mit betroffenen Schnittstellen
- Vereinheitlichung der HR-Prozesse für alle Konzerngesellschaften und Bereitstellung der dazugehörigen Basisinformationen
- Mitwirkung am KVP für HR-Standardprozesse
- Unterstützung bei HR Projekten (Mitwirkung bei Erarbeitung von Lösungen in Abstimmung mit HR Leitung und abteilungsübergreifenden Schnittstellen)
Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitenden zu personalrelevanten Themen in unserer Zentrale
DEIN PROFIL
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Fundierte Erfahrung im Personalbereich
- Fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechtes
- Schnelle Auffassungsgabe
- Strukturiertes und zielorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein offenes Auftreten
- Selbstständigkeit, Strukturiertheit und Sorgfältigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office insbesondere vertiefte Kenntnisse in Excel
- Vertiefte Erfahrung in einem Personalwirtschaftssystem
INTERESSIERT?
BEWIRB DICH JETZT!
DEINE ANSPRECHPARTNERIN
Annika Philipp
Leiterin RecruitmentUnternehmens-Details
Compass
Sonstige Branchen