Unser Mandant ist ein deutschlandweit tätiges Immobilienunternehmen, das auf die Entwicklung, Revitalisierung und das Management moderner Unternehmensimmobilien spezialisiert ist. Es verbindet wirtschaftliche Weitsicht mit nachhaltiger Flächenentwicklung und einem starken Team aus erfahrenen Fachleuten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Vertrauen und echter Teamorientierung, Fehler werden als Lernchancen betrachtet, Ideen geschätzt und Eigenverantwortung gefördert. Flexible Arbeitsformen, individuelle Weiterentwicklung und gemeinsame Erfolgserlebnisse gehören zum Selbstverständnis des Arbeitsalltags. Wer hier arbeitet, erlebt ein kollegiales Umfeld mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Markt.

• Betreuung und Weiterentwicklung der SAP RE-FX Anwendungen innerhalb der SAP S/4HANA-Systemlandschaft
• Unterstützung der Fachbereiche bei der Abbildung und Optimierung immobilienwirtschaftlicher Prozesse im System
• Analyse, Bearbeitung und Nachverfolgung von Anfragen, Fehlern und Prozessoptimierungen
• Mitarbeit in Projekten zur Digitalisierung und Weiterentwicklung der SAP-Prozesslandschaft
• Koordination und Abstimmung mit internen Schnittstellen sowie externen Dienstleistern
• Unterstützung bei Tests, Dokumentationen, Schulungen und der Einführung neuer Funktionalitäten

• Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise mit Bezug zur Immobilienwirtschaft
• Strukturierte, lösungsorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
• Erfahrung im Umgang mit SAP RE-FX und den zugehörigen immobilienwirtschaftlichen Prozessen
• Verständnis für betriebswirtschaftliche und finanzwirtschaftliche Zusammenhänge
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Dienstleistern
• Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Systemen und Prozessen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sicheres Anstellungsverhältnis mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer wertschätzenden Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Strukturierter Onboarding-Prozess sowie Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten und die Einbringung eigener Ideen
• Flexible Arbeitsgestaltung durch mobiles Arbeiten sowie 30 Urlaubstage und zusätzliche bezahlte Sonderurlaubstage
• Individuelle Weiterbildungsangebote, regelmäßige Team- und Firmenevents, Mobilitätsangebote wie Jobticket oder Pkw-Stellplatz sowie Gesundheits- und Fahrradleasingprogramme über EGYM Wellpass und JobRad

Wenn Sie Interesse an der genannten Stelle haben, bitten wir Sie, den „JETZT BEWERBEN“ Button zu verwenden. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen unser spezialisierter Berater Rouven Gomes (M: +49 (0) 151 141 778 04 | E: r.gomes@doerr-headhunting.de) gerne zur Verfügung.