Deine Aufgaben

• Du berätst unsere Kunden dabei, wie sich ANÜ-Prozesse auf der Salesforce-Plattform abbilden lassen – praxisnah, rechtskonform und effizient.
• Dabei bringst du Deine Expertise ein, wenn es um gesetzliche Anforderungen, Vertragslogiken, Zeiterfassung oder Equal Pay geht. Du verstehst, wie die Arbeitsrealität aussieht – und denkst sie digital weiter.
• Du bist im Presales eine zentrale Ansprechperson: du verstehst Anforderungen, strukturierst sie und entwickelst erste Lösungsideen.
• Gemeinsam mit unserem Technologiepartner bringst du fachliche Anforderungen und technische Umsetzung zusammen.
• Du begleitest Projekte nicht nur konzeptionell, sondern auch durch die Umsetzung hindurch. Perspektivisch baust du technisches Know-how im Salesforce-Umfeld auf, um Anforderungen künftig auch in der Umsetzung fundiert begleiten zu können.
• Außerdem gibst du dein Wissen weiter – du unterstützt Kolleg:innen, teilst Erfahrungen und stärkst unser internes Know-how im ANÜ-Bereich.

Dein Profil

• Umfassende Kenntnisse der Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland – aus Praxis, Beratung oder Projektarbeit
• Erfahrung in der Prozessberatung – und Freude daran, mit Kunden echte Lösungen zu finden
• Erfahrung in der Implementierung von Softwareprodukten, welche ANÜ-Prozesse abbilden, ist ein großer Pluspunkt
• Interesse an technischen Zusammenhängen und die Bereitschaft, sich in Salesforce einzuarbeiten
• Kommunikationsstärke, Struktur, und Freude daran, mit Kund:innen und Kolleg:innen lösungsorientiert zusammenzuarbeiten
• Den Wunsch, nicht nur Bestehendes zu verwalten, sondern Neues mitzugestalten
• Mindestens fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Dein Benefits

• Sicherheit & Gehalt: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Grundgehalt plus variable Vergütung sowie 30 Tage Urlaub.
• Work from anywhere: Arbeite remote oder in einem unserer Offices in Eschborn, Köln oder Hamburg.
• Work-Life-Balance: Ob nach der Elternzeit, bei der Pflege von Angehörigen, für ein Sabbatical oder einfach weil du es willst – wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten sowie individuelle kurz- und langfristige (Teilzeit-)Lösungen.
• Individuelle Karrieregestaltung: Führungs- oder Expertenlaufbahn – wir finden in regelmäßigen Feedbackgesprächen gemeinsam heraus, welcher Karriereweg am besten zu Dir passt.
• Weiterbildung: Vielfältige Trainings- und Zertifizierungsangebote, damit Du Dich in genau den Bereichen weiterentwickeln kannst, die Dich voranbringen.
• Einarbeitung: Strukturiertes Onboarding und ein Mentor, der langfristig an Deiner Seite steht.
• Teamspirit: Bei uns zählt das Wir. Gegenseitige Unterstützung statt Ellbogenmentalität, weil wir fest daran glauben, dass echte Stärke nur im Team entsteht.
• Networking & Celebrate: Wissensaustausch-Events, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und als Highlight unsere legendäre jährliche Company-Reise.
• Kreativer Freiraum: Nichts ist unmöglich! Du hast eine Idee? Pitche sie im Team und setze sie um – bei uns bekommst du die Freiheit, kreativ zu sein und eigene Projekte voranzutreiben.
• Individuelles Benefit-Paket: Betriebliche Altersvorsorge, Edenred oder Egym Wellpass. Deine Mitarbeitervorteile sollen nicht nur zu Deinem Job, sondern auch zu Dir und Deinem Leben passen.

Wir zelebrieren Vielfalt und Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerbenden werden bei der Einstellung berücksichtigt – unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung oder anderen unterschiedlichen Hintergründen.

Das klingt genau nach dir? Dann bewirb dich einfach über das Bewerbungsformular.