Warum KettenWulf?

Vom Sauerland in die Welt - wir bei KettenWulf sind ein internationales Team, das gemeinsam über alle Ebenen zielorientiert am Erfolg arbeitet. Als mittelständisches Familienunternehmen in der vierten Generation sind wir ein sicherer Arbeitgeber und bieten Raum für individuelle Entwicklung.

Was machen wir?

KettenWulf produziert bereits seit über 100 Jahren Förderketten, Antriebsketten und Kettenräder für die unterschiedlichsten Branchen und gehört zu den führenden Markenherstellern. Besonders die Qualität unserer Produkte liegt uns am Herzen.

Unsere Arbeitskultur:

Kurze Dienstwege, transparente Prozesse und flache Hierarchien sowie eine offene und ehrliche Umgangsweise miteinander zeichnet das KettenWulf Team aus. Zahlreiche Benefits wie die betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing sowie regelmäßige Mitarbeiterevents unterstreichen die große Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Verantwortung für Recruitingprozesse im nationalen und internationalen Umfeld
• Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems
• Sichtung eingehender Bewerbungen und Vorauswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten
• Interne Koordination der Bewerbungen mit Fachbereichen
• Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen für nationale und internationale Positionen in Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen
• Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Recruitingkanäle für unterschiedliche Zielgruppen und Märkte
• Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen
• Erstellung strukturierter Onboardingpläne für neue Mitarbeitende
• Unterstützung eines professionellen und wertschätzenden Candidate-Experience-Prozesses
• Optimierung bestehender Recruitingprozesse

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, oder eine vergleichbare Weiterbildung im HR-/Personalbereich
• 3-5-jährige Berufserfahrung im Recruiting, Personalwesen oder Bewerbermanagement erforderlich
• Interesse an nationalen und internationalen Recruitingprozessen
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten
• Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
• Organisationsgeschick und Freude an der Koordination verschiedener Prozesse
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Daten
• Interkulturelle Sensibilität und Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Ansprechpartnern

Wir bieten Ihnen

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Solide langfristige Perspektiven in einem mittelständischen Familienunternehmen
• Eine leistungsgerechte Vergütung
• Zahlreiche soziale Leistungen
• Eine verantwortungsvolle Position bei einem etablierten Marktführer
• Eine intensive Einarbeitung in ein breites, interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte wenden Sie sich direkt, auch für Rückfragen, an das Personalmanagement:

KettenWulf Betriebs GmbH Personalmanagement Zum Hohenstein 15 59889 Eslohe-Kückelheim

Tel.: + 49.(0)2973.801-0 Fax: + 49.(0)2973.801-2296

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.