Ihre Vorteile:

• Eine übertarifliche Bezahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
• Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
• Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird

Ihre Aufgaben:

• Begleitung mehrerer Produktteams (2 bis 4 Teams parallel) bei der Einführung und Weiterentwicklung einer agilen DevOps-Arbeitsweise
• Moderation aller Scrum-Zeremonien wie Daily Stand-ups, Sprint Planning, Sprint Reviews und Retrospektiven
• Identifikation und Beseitigung von Hindernissen (Impediments), die die Leistungsfähigkeit und Produktivität der Teams beeinträchtigen
• Coaching der Teams in Selbstorganisation, agilen Methoden und kontinuierlicher Verbesserung
• Unterstützung bzw. Übernahme ausgewählter Product-Owner-Aufgaben, insbesondere im Backlog-Management und Stakeholder-Management
• Begleitung organisatorischer Veränderungsprozesse und Förderung einer nachhaltigen agilen Unternehmenskultur
• Durchführung von Workshops, Trainings und Coaching-Maßnahmen für Teams und Stakeholder
• Steuerung und Förderung einer effektiven Zusammenarbeit zwischen Produktteams, Fachbereichen und weiteren Stakeholdern
• Definition, Analyse und Nachverfolgung relevanter agiler und DevOps-Kennzahlen zur Messung von Team- und Prozessleistung
• Optimierung von Arbeitsabläufen und Unterstützung der Teams bei der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungen und Innovationen

Ihre Qualifikationen:

• Fundierte Berufserfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder Agile Consultant in Softwareentwicklung, Softwarearchitektur, DevOps oder vergleichbaren Umfeldern
• Fundierte Kenntnisse agiler Methoden und Frameworks, insbesondere Scrum sowie agile Skalierungsansätze
• Nachweisbare Erfahrung im Change Management und in organisatorischen Transformationsprojekten
• Praxis in der Moderation von Agile-Zeremonien, Workshops und Teamformaten
• Ausgeprägte Coaching-Kompetenz zur Entwicklung selbstorganisierter und leistungsfähiger Teams
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder Management und in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Interessengruppen
• Erfahrung in komplexen Unternehmensstrukturen mit vielen Beteiligten und unterschiedlichen Zielsetzungen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich
• Ausgeprägte Soft Skills, insbesondere Servant Leadership, Konfliktmanagement, Empathie, Moderationsstärke und situative Führung
• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, des Projektmanagements oder eines vergleichbaren Studiengangs sowie idealerweise Zertifizierungen in Agile Project Management, Agile Coaching oder Change Management.

Über Hays:

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.