Für unsere Abteilung Gebietsmanagement Emscher Mitte und West suchen wir am Standort Essen zum nächst- möglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung einen Gruppenleiterin (m/w/d) Projekte.

Ihre Aufgaben

• Kontrolle der Projekte und Arbeitsergebnisse im Hinblick auf Kosten, Qualitäten und Termine
• Führungsverantwortung für die zugeordneten Mitarbeitenden inkl. Mitwirkung bei der Personalentwicklung und Durchführung von Mitarbeitenden- und Zielvereinbarungsgesprächen
• Unterstützung und Moderation des fachlichen und persönlichen Austauschs zwischen den Mitarbeitenden und den Führungsebenen sowie Förderung der Mitarbeitenden und der Teamarbeit
• Gestaltung und Integration von Veränderungsprozessen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (Diplom, Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung und Steuerung von Projekten
• Fundierte Kenntnisse in Projekten der Wasserwirtschaft
• Gute Kenntnisse der relevanten Normen und Regelwerke (VgV, VOB, HOAI)
• Ausgeprägte Führungs- und Leistungsmotivation, eine gute Kommunikations-, Kritik- und Konfliktfähigkeit sowie unternehmerisches Denken und Handeln

Das zeichnet uns aus

Aktives Gesundheitsmanagement Vereinbarkeit von Familie und Beruf Mobilitätsangebote Fort- und Weiterbildungsangebote Tarifvertrag Urban Sports Mitgliedschaft Teilzeitmöglichkeiten Betriebsrente VBL

Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.

Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.

Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.

Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 03.05.2026 – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 26-096.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.