Pädagogische Leitung
Über diesen Job
Das sind Ihre Tätigkeiten
Ihre Aufgaben Schwerpunkte:
- Verantwortung für die Ihnen zugeordneten Gruppen und die dazugehörigen Teams von Mitarbeitern
- Fachliche Begleitung und Anleitung der Teams gemeinsam mit der Gruppenleitung
- Verantwortung für die fachliche Weiterentwicklung der zugeordneten Angebote
- Verantwortung für und Gestaltung der pädagogischen Hilfeprozesse der Kinder und Jugendlichen, in den ihnen zugeordneten Angeboten
- Aktive und gestaltende Mitarbeit in der Bereichskonferenz Jugendhilfe
Wir wünschen uns
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
- Systemische Weiterbildung wünschenswert
- Umfassende Erfahrung in der stationären Jugendhilfe und/oder in der Arbeit mit belasteten Familiensystemen
- Fähigkeit zur klaren Rollendefinition, reflektierter Kommunikation und strukturiertem Arbeiten
Darauf können Sie sich freuen
Unser Angebot:
- Eine sinnstiftende und vielseitige Tätigkeit mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten
- Ein engagiertes, interdisziplinäres Team mit flachen Hierarchien
- Tarifliche Vergütung gemäß AVR Caritas inkl. Sozialleistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge
- Möglichkeit zur fachlichen Weiterbildung, zur konzeptionellen Mitgestaltung und zur persönlichen Entwicklung
- Bezuschussung des Deutschlandtickets sowie die Möglichkeit über den Arbeitgeber ein JobRad zu leasen
Arbeitsfeld 1
- Kinder und Jugendliche
Funktion
- Fachkraft
Beschäftigungsdauer
- unbefristet
Beschäftigungsumfang
- Teilzeit
- Vollzeit
Angaben zum Gehalt
- Tarifgebunden
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 91 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
91 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Deutscher Caritasverband e. V. als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern