Ihre Aufgaben:

• Erster Ansprechpartner der Payroll für das SAP-HCM-System, insbesondere bei der Fehleranalyse, Pflege von Tabellen sowie Umsetzung systemseitiger Anpassungen und Optimierungen
• Verantwortung für die Vorbereitung, Koordination und Durchführung der Jahreswechselaktivitäten im Bereich Payroll (PWC) sowie Bereitstellung von Rückstellungsdaten in enger Abstimmung mit dem Finanzbereich
• Gestaltung, technische Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Zeitwirtschaft, einschließlich Standardisierung und Optimierung bestehender Prozesse
• Treiber der Digitalisierung und Automatisierung im Payroll- und Zeitwirtschaftsumfeld, z. B. durch die Einführung und Weiterentwicklung von Workflow- und Tickettools
• Mitwirkung an der Neugestaltung von HR-Prozessen (z. B. Alterssicherung) sowie Befähigung von Fachbereichen zur stärkeren Fokussierung auf strategische Aufgaben durch Entlastung von Routinearbeiten
• Beratung von HR Business Partnern und Führungskräften in komplexen abrechnungsrelevanten Fragestellungen sowie aktive Mitgestaltung effizienter und rechtskonformer Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit dem Center of Excellence, internen Schnittstellen und externen Partnern wie Sozialversicherungsträgern oder Finanzbehörden zur Umsetzung tariflicher und gesetzlicher Vorgaben

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Personal/Entgeltabrechnung, oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und/oder der Betreuung von Zeitwirtschaftssystemen in einer vergleichbaren Referentenposition
• Tiefgehende Expertise in SAP HCM, insbesondere in den Modulen Payroll und Zeitwirtschaft, sowie eine ausgeprägte IT- und Prozessaffinität; umfassende Erfahrung als Key User oder in der Systembetreuung wird vorausgesetzt
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Idealerweise Kenntnisse des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie
• Hohes Maß an Vertraulichkeit, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Gestaltung von Veränderungen und der aktiven Wissensverteilung im Team

: Denise Zöller, +49(711)347-47315