Über diesen Job

HR Payroll Manager:in 60 %

Werden Sie als HR Payroll Profi Teil von einem Team, das sich durch grossartige Teamarbeit und hohe Qualität auszeichnet.

Departement: Finanzen & Services
Arbeitsbeginn: 1. November 2025 oder nach Vereinbarung

Aufgaben

Durchführung sämtlicher Aufgaben der Lohn- und Gehaltsabrechnungen zur Sicherstellung einer termingerechten Vergütung an die anspruchsberechtigten Personen (national und international)
Sicherstellung des internen Fachwissens in allen Bereichen der Lohnbuchhaltung
Kompetente Ansprechperson für fachliche Fragen rund um Lohn- und Sozialversicherungsfragen (national und international)
Sicherstellen aller internationalen Verpflichtungen im Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung

Profil

Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung / Zusatzqualifikation im Payroll
Mehrjährige Erfahrung in der umfassenden Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise auch im internationalen Kontext
Versiert im Umgang mit SAP HCM und den gängigen MS-Office-Produkten
Zuverlässige, selbständige und sehr effiziente Arbeitsweise
Strukturierte Herangehensweise bei komplexen Aufgaben
Vorausschauende Planungsfähigkeiten, gute Prioritätensetzung und gekonnter Umgang mit hektischen Situationen
Hohes Dienstleistungs- und Qualitätsbewusstsein mit guter Auftrittskompetenz

Wenn Sie sich gerne aktiv ins Team einbringen, innovativ und auch kreativ sind und zudem eine gute Portion Humor mitbringen, macht Sie das zur perfekten Besetzung!

Dafür stehen wir

Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz.

Finanzen & Services (F&S) stellt den Organisationseinheiten der ZHAW die finanziellen Führungsinformationen bereit und ist für die personellen und infrastrukturellen Ressourcen verantwortlich.

Die Bewerbungsfrist läuft bis am 15. August 2025.

Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern.

Das bieten wir an

Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen an und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile ist auf der Webseite «Arbeiten an der ZHAW» zu finden. Hier die wichtigsten Eckpunkte:

HR Payroll Manager:in 60 %