HR Business Partner (m/w/d) - Projects
HR Business Partner (m/w/d) - Projects
HR Business Partner (m/w/d) - Projects
HR Business Partner (m/w/d) - Projects
Crown Gabelstapler GmbH & Co. KG
Maschinenbau, Betriebstechnik
Feldkirchen / Münch. Uml.
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 61.000 € – 78.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
HR Business Partner (m/w/d) - Projects
Über diesen Job
HR Business Partner (m/w/d) - Projects
Teilzeit
Feldkirchen, Deutschland
Berufserfahrene
03. Januar 2026
Hybrid
Innovation für Ideen, die mehr bewegen
Wir zählen zu den weltweit größten Familienunternehmen für Materialflusslösungen. Ausgezeichnet für Mitarbeiterfreundlichkeit und unter den 5 % der Top-Arbeitgeber, betreiben wir global über 500 Standorte in mehr als 84 Ländern. Unser Hauptsitz befindet sich in Ohio, USA. Von dort aus koordinieren wir regionale Zentralen in Deutschland, Australien, China sowie Singapur und beschäftigen rund 20.000 Mitarbeitende weltweit. Wir verknüpfen technische Innovationen, intelligente Lösungen und kundenorientierten Service, und bieten dabei eine umfangreiche Palette an Flurförderzeugen, Automatisierungen und Flottenmanagementtechnologien.
Du möchtest deine HR-Expertise in spannenden Projekten einbringen? Wir suchen einen HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche) , der uns bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Projekten unterstützt und neue Impulse setzt.
Das erwartet dich bei uns
Work Life Balance: 20 -Stunden-Woche mit Freizeitausgleich, 30 Urlaubstage bei einer 5 Tage Woche , flexible Arbeitszeiten
Benefits: Fitness-Rabatte, Mitarbeiterangebote, Bikeleasing , betriebliche Altersv er sorg ung
Well- being : Gesundheitstage zu unterschiedlichen Themen, Mitarbeiterparkplätze, subventionierte Kantine und kostenlose Getränke
Training: zweitägiger Welcome-Day, intensive theoretische und praktische Einarbeitung , Flurförderschein
CROWN: international , inhabergeführt , wertschätzend , zukunftsstark
Das kannst du für uns tun
Übernahme von Teilprojekten oder vollständiger Projektverantwortung für verschiedene lokale und übergreifende HR-Projekte
Schnittstelle für HR-bezogene ISO-Prozesse , inkl. Prozessaktualisierungen und Re-Zertifizierungen
Input und Mitwirkung bei der Implementierung moderner HR-Instrumente sowie bei der Umsetzung von HR-Grundsatzthemen
Identifikation von Harmonisierungspotenzialen für HR-Prozesse und Tools deutschlandweit
Vorbereitung und Mitgestaltung möglicher europaweiter Roll-Outs
Proaktive Zusammenarbeit mit anderen HR-Abteilungen
Das solltest du mitbringen
Background: Du hast bereits erste Berührungspunkte mit HR-Themen und Projekten gesammelt und möchtest dein Wissen weiter ausbauen? Du bringst ein gutes Verständnis für Prozesse mit?
Skills: Du sprichst sehr gutes Deutsch, und kommunizierst sicher auf Englisch?
Personality: Du bist kommunikativ und offen, liebst es, Netzwerke aufzubauen und Verbindungen zu schaffen? Bleibst du hartnäckig, wenn es darauf ankommt, behältst du den Überblick über viele Aufgaben gleichzeitig und hast Spaß daran, Strukturen und Prozesse zu gestalten?
Passion: Du möchtest Projekte wirklich umzusetzen und Strukturen schaffen, die Erfolg möglich machen ?
Du konntest viele dieser Fragen mit "JA” beantworten? Perfekt! Dann lade deine Bewerbung über den untenstehenden Link hoch und werde Teil von Crown.