Unser Mandant ist ein Privatunternehmen mit ca. 3.000 Mitarbeitern an weltweit 19 Standorten und gehört zu den weltweit führenden Herstellern exzellenter Folienlösungen.

* Sicherstellung der Umsetzung von Group HR-Prozessen am Standort und deren kontinuierliche Optimierung

* Kompetente und vertrauenswürdige Beratung und Unterstützung der Kollegen und Kolleginnen am Standort in personalrelevanten Fragestellungen und Personalentwicklung

* Unterstützung von Managern bei der Bewältigung von Veränderungen, bei der Einbindung von Mitarbeitenden und beim effektiven Aufbau von Fähigkeiten und Kompetenzen

* Schaffung einer konstruktiven Schnittstelle zu den Group HR-Funktionen des Unternehmens wie Talent Acquisition, Talent Management, Compensation & Benefits - sowie zu den HR-Managern der Region und dem HR Service Center

* Umsetzung der Unternehmens-(HR)-Richtlinien an den Standorten in Zusammenarbeit mit dem Werksleiter und ggf. dem Betriebsrat - Umsetzung und Sicherung von gesetzlichen, tariflichen und arbeitsrechtlichen Änderungen

* Konstruktive Zusammenarbeit und Verhandlungen mit dem Betriebsrat/Gewerkschaften. Umsetzung lokaler Tarifverträge und Richtlinien mit starker Standardisierung auf Gruppenebene

* Koordination des lokalen quantitativen und qualitativen Personalbedarfs sowie Zusammenstellung und Auswertung von personalwirtschaftlichen Kennzahlen, Berichten und Statistiken

* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation

* Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen als Generalist, Spezialist oder Business Partner an einem Produktionsstandort in einem internationalen Unternehmen

* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und fundierte Kenntnisse des lokalen Arbeits- und Betriebsratsrechts

* Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein für HR-Themen und Durchsetzungsvermögen kombiniert mit diplomatischem Geschick und Belastbarkeit

* Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint) und idealerweise SAP SuccessFactors

* Arbeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld innerhalb eines global agierenden Unternehmens

* Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung

* Job Rad Leasing, Essensgutscheine sowie frisches Obst und weitere Mitarbeitervorteile

* Mobiles Arbeiten min. 2 Tage pro Woche

* Intensives Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten

* Moderne Büroflächen, hervorragende technische Ausstattung und kostenlose Parkplätze

* Flache Hierarchien, Förderung von innovativen Ideen und respektvolle Zusammenarbeit in interkulturellen Teams

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf oder Sie senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Ref.Nr., Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit an career@jrwg-coachconsult.de . Ihre Daten behandeln wir selbstverständlich streng vertraulich und leiten diese ohne Ihre Zustimmung nicht weiter., JRWG CoachConsult GmbH Bodmerstraße 11 Tel.: +49 (0) 8022 7067543 career@jrwg-coachconsult.de 85622 Feldkirchen Mobil: +49 (0) 172 8916880 www.jrwg-coachconsult.de