Content & Community Manager für eine Energiewende- App - Stuttgart (Teilzeit)
Content & Community Manager für eine Energiewende- App - Stuttgart (Teilzeit)
Content & Community Manager für eine Energiewende- App - Stuttgart (Teilzeit)
Content & Community Manager für eine Energiewende- App - Stuttgart (Teilzeit)
ACONEXT Stuttgart GmbH
Beratung, Consulting
Fellbach
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 48.000 € – 58.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Content & Community Manager für eine Energiewende- App - Stuttgart (Teilzeit)
Über diesen Job
Dein Aufgabengebiet:
- Verwaltung der App „Heute schon an StromGedacht?“: Die App unseres Kunden informiert über den Status des Stromnetzes, damit jede und jeder selbst aktiv werden und die Energiewende mitgestalten kann
- Weiterer Auf- und Ausbau des Kontaktes zu den Usern im Bereich Community Management
- Gestaltung der inhaltlichen Weiterentwicklung der Informationsangebote der App und enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam und externen Dienstleistern
- Teil des bereichsübergreifenden Social- Media- Teams von TransnetBW
- Steuerung der Marketing- Maßnahmen zur Vermarktung der App und Planung von Social- Media- Aktivitäten, Umsetzung und Evaluation
- Weiterentwicklung des Community Managements, sowohl digital als auch beispielsweise durch die Planung und Durchführung von Community- Events, Hackathons o.ä.
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften mit Social- Media- Affinität sowie technischem Interesse
- Kenntnisse in der Steuerung und Messung von Social- Media- Aktivitäten
- Fähigkeiten für digitale Tools zur Themenplanung und - Steuerung
- Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse
- Teamgeist, Spaß an konzeptionellem Arbeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und eine Hands- on- Mentalität gewünscht
Aconext bietet dir:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
Ansprechpartner:
Steven Szucs
Recruiter
steven-robert.szucs@aconext.de
Tel.: +49 152 56 34 71 38
Fax:
E-Mail: steven-robert.szucs@aconext.de
www: www.aconext.de
Recruiter
steven-robert.szucs@aconext.de
Tel.: +49 152 56 34 71 38
Fax:
E-Mail: steven-robert.szucs@aconext.de
www: www.aconext.de
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 295 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
295 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei ACONEXT Stuttgart GmbH als modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern
