MITTELSTÄNDISCH • PRAGMATISCH • LEIDENSCHAFTLICH

ACONEXT ist Kompetenz in Technologieberatung, IT und Engineering. Gemeinsam arbeiten wir an den technischen Innovationen von morgen. Mit Leidenschaft für Technik und Technologie entwickeln wir mit unseren mehr als 750 Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern neue Produktgenerationen für die Automobil- und Luftfahrtindustrie. Wir sind am Markt etabliert, langfristige Projekte und Geschäftsbeziehungen zeichnen uns aus. Zu unseren Kunden gehören ausschließlich namhafte Automobilhersteller und deren Systemlieferanten im süddeutschen Raum. Von der Idee für ein Produkt bis zu seiner Serienreife machen wir Innovation planbar. Was uns im Besonderen auszeichnet: Wir glauben, dass dies nur in einem Umfeld möglich ist, das auf Vertrauen, Wertschätzung, Menschlichkeit, Leidenschaft und Offenheit basiert. Wir nennen es „passion for life cycle”.

• Koordination relevanter Schnittstellen zu Fachabteilungen im Rahmen des Cyber Security Management Systems im Fahrzeugumfeld
• Mitwirkung in internationalen Gremien und Abstimmungen sowie Ableitung und Nachverfolgung erforderlicher Maßnahmen
• Steuerung und Überwachung des Zertifizierungsprozesses unter Einbindung aller relevanten Stakeholder
• Überprüfung der Wirksamkeit von Risikomanagementprozessen in Produktentwicklungsprojekten sowie Unterstützung bei deren Umsetzung
• Analyse und Bewertung von Risiken in entsprechenden Tools hinsichtlich Vollständigkeit, Konsistenz und Qualität
• Durchführung von Abstimmungen mit Risikomanagementverantwortlichen zur Sicherstellung einheitlicher Vorgehensweisen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, International Business mit technischem Fokus oder vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Einordnung technischer Zusammenhänge, insbesondere im Bereich alternativer und konventioneller Antriebstechnologien (BEV, PHEV, ICE)
• Hohes Maß an Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themenfelder
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Internationale Reisebereitschaft bei Bedarf

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen