Unser Mandant zählt zu den größten Wohnungsbauunternehmen in Hessen und ist seit über 100 Jahren erfolgreich am Markt etabliert. Mit über 850 Mitarbeitern und einem Immobilienportfolio von rund 60.000 Einheiten leistet das Unternehmen einen Gesellschaftsbeitrag durch die Errichtung bezahlbaren Wohnraums und Quartieren.

Als Vorreiter im Bereich Nachhaltigkeit und Klimaschutz ist die Weiterentwicklung der Nach­haltig­keits­strategie ein zentraler Bestandteil der Unternehmensstrategie.

Dafür suchen wir für den Mandanten einen erfahrenen Leiter Bestandsmodernisierung (m⁠/⁠w⁠/⁠d).

• Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Modernisierungsprojekten im Wohnungsbestand
• Strategische Weiterentwicklung von Modernisierungsstandards unter Berücksichtigung technischer, wirtschaftlicher und regulatorischer Anforderungen
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Entwicklung eines Modernisierungsteams mit rund zehn Mitarbeitern
• Steuerung externer Dienstleister und Planungsbüros einschließlich Ausschreibung, Vergabe und Qualitätssicherung
• Sicherstellung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen in der Projektumsetzung einschließlich regelmäßiger Berichterstattung
• Enge Zusammenarbeit mit Bestandsmanagement, Technik und anderen Schnittstellen zur abgestimmten Projektplanung
• Identifikation von Optimierungspotenzialen in Prozessen und Strukturen der Modernisierung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung in der Steuerung von Modernisierungs- oder Sanierungsprojekten im Wohnungsbau
• Nachgewiesene Führungserfahrung in der Leitung eines technischen oder projektbezogenen Teams
• Sicherer Umgang mit einschlägiger Bausoftware sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Gute Kenntnisse der relevanten technischen Vorschriften und immobilienwirtschaftlichen Rahmenbedingungen
• Ausgeprägte Fähigkeit zur strukturierten Projektsteuerung und zur Priorisierung komplexer Aufgabenstellungen
• Kommunikationsstärke und Entscheidungsfähigkeit in der Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern

• Verantwortung für ein eingespieltes Modernisierungsteam mit rund zehn Mitarbeitern
• Zukunftssicherer, unbefristeter Arbeitsplatz
• 37 Arbeitsstunden pro Woche
• 31 Urlaubstage, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen,
• Pflegezusatzversicherung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unsere vom Mandanten exklusiv beauftragte und spezialisierte Beraterin Frau Claudia Schmalz unter +4930577005142 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m⁠/⁠w⁠/⁠d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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