Bei Finlex gilt: " Let your challenges be ours! ” Als technologiegetriebener Spezialmakler sind wir für unsere Kooperationsmakler und Direktkunden ein verlässlicher Partner, der ihnen Einfachheit und Sicherheit in den komplexen Versicherungssparten Financial Lines und Cyber bietet – und das von der Ausschreibung bis zum Schadensfall!

Als Unternehmen setzen wir auf flache Hierarchien sowie Zusammenarbeit auf Augenhöhe und schaffen Raum für das Einbringen eigener Ideen . Wir sind überzeugt, dass 100% flexibles Arbeiten eine Win-Win-Situation kreiert, und leben eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von Transparenz , Vertrauen , Fairness und Verlässlichkeit .

Als Claims Manager (m/w/d) betreust Du eigenverantwortlich Financial Lines-Schadenfälle (v.a. Cyber & D&O) und stehst als Claims-Experte unseren Kooperationsmaklern, Direktkunden und Finlex-Kollegen verlässlich zur Seite.

Das klingt interessant? Dann lies gerne weiter, um einen noch besseren Einblick in die Rolle als Claims Manager (m/w/d) Cyber bei Finlex zu erhalten!

• Du bist Teil unseres 3-köpfigen Legal & Claims-Teams und reportest direkt an unseren Head of Legal & Claims.
• Du betreust eigenverantwortlich Schadensfälle im Financial Lines-Bereich (v.a. D&O und Cyber).
• Du prüfst Schadensachverhalte deckungsrechtlich und erstellst darauf basierend Handlungsempfehlungen.
• Du kümmerst Dich um die Aufbereitung von Schadenunterlagen und die Erstellung von Schadenmeldungen.
• Du stehst unseren Kooperationsmaklern, Direktkunden und Finlex-Kollegen als Claims-Experte bei Fragen zu (potentiellen) Schadenfällen verlässlich zur Seite.
• Du führst Korrespondenz mit Versicherern, Versicherten, Kooperationsmaklern und Rechtsanwälten und begleitest Vergleichsverhandlungen.
• Bei unberechtigten Deckungsablehnungen gibst Du juristische Stellungnahmen ab.
• Zusätzlich bist Du Ansprechpartner für juristische Fragestellungen jeglicher Art, insbesondere im Versicherungsrecht.

• Erfahrung in der Bearbeitung von Financial Lines-Schadenfällen bei einem Makler, Versicherer oder einer Kanzlei
• Fundierte juristische Ausbildung und Kenntnisse im Versicherungsrecht
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise (auch in einem agilen Umfeld)
• Bereitschaft, sich in komplexe (Schaden-) Sachverhalte einzuarbeiten
• Souveränes und seriöses Auftreten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Durch unsere flachen Hierarchien ermöglichen wir eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe , schaffen Raum für das Einbringen eigener Ideen und geben unseren Mitarbeitern so die Möglichkeit, etwas zu bewirken. Da auf diese Weise jeder seinen Teil beiträgt, legen wir großen Wert auf die Entwicklung und das Wohlbefinden unserer Finlexer:

Finanzieller Komfort

• Attraktives Gehaltspaket mit i. d. R. unbefristetem Arbeitsvertrag
• Gute Absicherung mit arbeitgeberfinanzierter Altersversorgung (bAV)

• 30 Tage Jahresurlaub
• 2 zusätzliche freie Tage an Weihnachten (24.12.) und Silvester (31.12.)
• Flexibles Arbeiten vor Ort, im Homeoffice oder mit Remote Work
• Frei gestaltbare Arbeitszeiten nach den eigenen Bedürfnissen

• Jährliches Weiterbildungsbudget
• Vielfältige und bedarfsgerechte Weiterbildungsmöglichkeiten

• Einmaliges Budget für die Einrichtung deines persönlichen Home Office
• Moderne und ergonomisch eingerichtete Büros in Frankfurt am Main, Berlin, Maxdorf, Essen und Wien
• Heiße und kalte Getränke, Obst und Snacks in unseren Büros für dein leibliches Wohl

• "Pluxee"-Karte mit monatlichem Guthaben
• Monatliche Zuschüsse zu "Lease a Bike"
• Attraktive Mitarbeiter-Rabatte mit "Corporate Benefits"
• Regelmäßige Get-togethers und Teamevents

Dann besuch gerne unsere  Webseite .
Wenn Du wissen willst, was unsere Mitarbeiter über uns sagen, dann schau gerne mal  hier .

Melde Dich gerne jederzeit bei Jörg Schönberger unter joerg.schoenberger@finlex.de

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb Finlex fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.