Das sind Ihre Tätigkeiten

• Konzeption, Einführung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Compliance-Management-Systems (CMS) in enger Zusammenarbeit mit den compliance-relevanten Fachbereichen (z.B. Qualitätsmanagement)
• Konzeption, Planung und Durchführung von Compliance-Schulungen und Unterweisungen für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Förderung einer nachhaltigen Compliance-Kultur und Sensibilisierung der Mitarbeitenden für regelkonformes und verantwortungsbewusstes Handeln
• Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen, regulatorischen und internen Vorgaben unter Berücksichtigung von ESG-/ESG-bezogenen Anforderungen
• Identifikation, Bewertung und Steuerung von Compliance- und Governance-Risiken sowie Entwicklung geeigneter präventiver Maßnahmen
• Verantwortliche Erstellung, Aktualisierung und Steuerung des gesamtverbandlichen Risikomanagements
• Mitwirkung an zentralen Geschäftsprozessen sowie Aufbau und Weiterentwicklung des Internen Kontrollsystems (IKS)
• Fachliche und organisatorische Ansprechperson für Datenschutz, als Schnittstelle zwischen operativen Einheiten und dem externen Datenschutzbeauftragten
• Definition gesamtverbandlicher Standards im Vertragsmanagement, einschließlich inhaltlicher Vertragsprüfung sowie Überwachung der Einhaltung rechtlicher und interner Vorgaben
• Rechtliche Beratung des Vorstands, der Führungskräfte und der Fachabteilungen in Regulierungs-, Compliance- und Governance-Fragen

Wir wünschen uns

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise Jurist*in Master of Laws
• Zusatzqualifikation als Compliance Manager*in wünschenswert
• Berufserfahrung im Bereich Compliance und im Projektmanagement, idealerweise in der Sozialwirtschaft
• Kenntnisse im Umgang mit Compliance-Management-Systemen
• Interesse und Engagement für das Thema "Compliance & Integrity"
• hohes Maß an Selbstmotivation und Fähigkeit zum selbstständigem Arbeiten
• ausgeprägte Arbeitsethik sowie Integrität
• ausgezeichnetes Kommunikationsgeschick und sachbezogene Konfliktfähigkeit
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Darauf können Sie sich freuen

• eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
• eine herausfordernde, sinnstiftende Tätigkeit mit hoher Gestaltungsmöglichkeit und Eigenverantwortung
• flexible Arbeitszeiten und ein sympathisches und kompetentes Team
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• tarifliche Vergütung in Anlehnung an den TVöD VKA (Entgeltgruppe 14), zzgl. einer Jahressonderzahlung und eines jährlichen Leistungsentgeltes sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Benefits wie Jobradleasing, vermögenswirksame Leistungen und ein subventioniertes Jobticket
• ein moderner Arbeitsplatz im Herzen von Frankfurt mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Arbeitsfeld 2

• Oberes Management
• Verwaltung, Recht, Finanzen

Funktion

• Referent/in

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Vollzeit