Editorial Hub ist ein in Frankfurt am Main ansässiges Medienunternehmen mit Fokus auf Lifestyle und Beauty. Unser 360°-Leistungsangebot umfasst Digital, Data-driven und Print-Projekte sowie hochwertige Videoproduktionen. Unsere Marken _séduction_und eternal Beauty erreichen in der Süddeutschen Zeitung rund 1,2 Mio. Leser:innen und digital etwa 500.000 User monatlich.

Mit besonderem Fokus auf Online und Social Media informieren wir täglich über aktuelle Trends und Entwicklungen. Gemeinsam mit Premium-Partnern produzieren wir Livestreams und schaffen interaktive Erlebnisse.

Um unser engagiertes Team weiter zu stärken, suchen wir ab sofort eine:n Executive Assistant (m/w/d) in Vollzeit, der/die uns bei der Organisation und Koordination im Tagesgeschäft unterstützt.

Aufgaben

■ Executive Support: Kalender-, Reise- und E-Mail-Management; Vor- und Nachbereitung von Terminen, Protokollen und Entscheidungsvorlagen
■ Kommunikations-Drehscheibe: Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Redaktionen, Vertrieb, Marketing, externen Partnern und Gesellschaftern
■ Projektkoordination: Planung, Tracking und Follow-up von bereichsübergreifenden Projekten (z. B. Launches, Events, Prozessoptimierungen)
■ Unterlagen & Research: Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Markt-/Wettbewerbsrecherchen
■ Office- und Vertragsorganisation: Dokumentenmanagement, einfache Vertrags- und Budgetvorbereitung in Abstimmung mit Legal/Finance
Vertrauliches & Compliance: Sorgfältiger Umgang mit sensiblen Informationen, Fristen- und Maßnahmenkontrolle

Qualifikation

■ Mehrjährige Erfahrung als Executive Assistant, Teamassistenz oder PMO – idealerweise in Verlag/Medien, Agentur oder einem dynamischen KMU
■ Organisationstalent mit hohem Qualitätsanspruch, Proaktivität und Diskretion
■ Souveräne Kommunikation auf Deutsch (C2) und sehr gutes Englisch (mind. B2/C1)
■ Sicherer Umgang mit MS 365/Google Workspace; Bonus: Erfahrung mit Projekt-/Task-Tools (Asana, Trello, Notion o. ä.)
■ Ausgeprägtes Zeit- und Stakeholder-Management, Priorisierung und „Hands-on“-Mentalität Zeit- und Stakeholder-Management, Priorisierung und „Hands-on“-Mentalität

Benefits

■ Flexibles Arbeiten: Gleitzeit, hybrides Modell
■ Moderne Tools
■ Entwicklung: Weiterbildungen
■ Konditionen: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Mobilitätszuschuss
■ Kultur: Wertschätzung, kurze Wege, klare Entscheidungen